大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于員工入職前體檢醫(yī)院不讓的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹員工入職前體檢醫(yī)院不讓的解答，讓我們一起看看吧。

1. 因?yàn)槿肼汅w檢不合格不讓入職,能告公司嗎
2. 體檢哪些項(xiàng)目不合格不能入職
3. 入職體檢有可能哪些會(huì)被單位拒絕

1、因?yàn)槿肼汅w檢不合格不讓入職,能告公司嗎

定義這是一個(gè)用人單位要求的入職體檢，那么這個(gè)體檢結(jié)果費(fèi)用是可以用人單位承擔(dān)的。如果用人單位因?yàn)轶w檢肝功能異常（攜帶者）而拒絕員工入職的，那么這個(gè)時(shí)候要判斷下用人單位的具體情況了。判斷后可以用人單位就業(yè)歧視進(jìn)行**。

投訴。可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴解決，入職體檢是由用人單位統(tǒng)一組織安排的，那么用人單位不能向求職者收取體檢費(fèi)，已經(jīng)收取的，也應(yīng)當(dāng)退還給求職者。

***好，這種情況一般可以**看一下，因?yàn)檫€沒有遇到過這樣的體檢了的話應(yīng)該是不合不合吧，如果合格的話會(huì)讓***去上班的。

***們公司的這個(gè)要求基本上是合理的，如果***提供的醫(yī)院體檢報(bào)告證明***目前不處于健康狀況之中，公司是可以不錄用***的，因?yàn)楣鞠?**發(fā)出的錄用通知書是明確***應(yīng)該提供健康證明的。

2、體檢哪些項(xiàng)目不合格不能入職

***律主觀：如果職工是在公共場(chǎng)所直接為顧客服務(wù)的，則肝、肺部、皮膚等體檢項(xiàng)目不合格的會(huì)被公司辭退。例如職工被檢查患有痢疾、傷寒、**性肝炎、活動(dòng)期肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病的，不能從事上述工作，可能會(huì)被辭退。

公務(wù)員入職體檢不合格不能入職項(xiàng)目包括心臟病、傳染病等。心臟病 風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病等器質(zhì)性心臟病，都是不合格的。這是因?yàn)樾呐K病會(huì)影響到公務(wù)員的身體素質(zhì)和工作能力，可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。

公務(wù)員體檢不合格的情況不只十種情形，包括如下：風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病等器質(zhì)性心臟病，不合格。血液系統(tǒng)疾病，不合格。結(jié)核病不合格。

體檢結(jié)果不合格 以**檢項(xiàng)目都是入職體檢常見的體檢項(xiàng)目，不能通過都是不合格的 一般項(xiàng)目：入職體檢中的一般項(xiàng)目，包括：身高、體重、視力、血壓 電測(cè)聽、肺功能等。

3、入職體檢有可能哪些會(huì)被單位拒絕

入職體檢不予錄用的情況有：風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質(zhì)性心臟?。挥邪d癇病史、***史、癔病史、夜游癥、嚴(yán)重的神經(jīng)官能癥。體檢時(shí)當(dāng)事人如果患有傳染病等不適宜工作的疾病的，一般不能入職。

被動(dòng)拒絕入職 若是公司不讓聘任者入職，或是沒有征得聘任者同意的條件下單方面表示不接受入職。這樣看來是因?yàn)楣镜男袨閷?dǎo)致了勞動(dòng)合同無***完成。公司應(yīng)該屬于負(fù)責(zé)人的那一方，需按照合同上的規(guī)定，依***對(duì)聘請(qǐng)者進(jìn)行賠償。

***史：在體檢過程中如果被發(fā)現(xiàn)患有癲癇病、精神**以及癔癥等相應(yīng)的***史者，會(huì)影響正常的入職。

患有傳染病或病原體感染性疾?。喝绶谓Y(jié)核、艾滋病、乙肝、梅毒等。這些疾病可能會(huì)對(duì)其他員工和客戶造成健康風(fēng)險(xiǎn)，因此銀行通常會(huì)要求求職者在入職前進(jìn)行相關(guān)治療并取得合格證明。

中石油入職體檢不予錄用的情況如下：身體健康狀況不符合要求，如身體殘疾、患有傳染病、慢**等。身體檢查結(jié)果不符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，如視力、聽力、血壓、血糖、血脂等。

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