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1. 化驗室量化工作考核激發(fā)員工工作熱情？

1、化驗室量化工作考核激發(fā)員工工作熱情？

化驗室常規(guī)工作考核辦*** 融洽的工作氣氛是每位員工保持心情愉快的必需條件，也是保證工作質(zhì)量的重要前提。

因此，中心化驗室一貫倡導(dǎo)所有員工要熱愛集體、關(guān)心集體，共同創(chuàng)造一個朝氣蓬勃、積極向上的集體工作環(huán)境?；炇胰藛T緊張，工作任務(wù)多且繁雜，要求化驗室全體員工齊心協(xié)力、相互配合、互相幫助，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、團(tuán)結(jié)協(xié)作，靠集體的力量完成工作任務(wù)?；灩ぷ饕ＷC所出的數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，從而正確的指導(dǎo)生產(chǎn)、經(jīng)營。公司中心化驗室承擔(dān)著重要的分析任務(wù)，所有原材料入廠檢驗、生產(chǎn)過程監(jiān)控、成品出廠把關(guān)，甚至市場**的參與，都不允許出現(xiàn)絲毫的差錯，否則會給公司造成難以估量的損失。針對上述情況，特制定如下考核實(shí)施細(xì)則： 考核內(nèi)容 細(xì)則 分?jǐn)?shù) 備注 態(tài)度 (20分) 不完成領(lǐng)導(dǎo)（包括班長）下達(dá)的任務(wù) 10 態(tài)度不端正，不配合生產(chǎn)裝置需要提供服務(wù) 10 弄虛作***，偽造數(shù)據(jù) 20 因工作需要加班或值班時，無故拒絕 5 工作內(nèi)容 (20分) 未完成常規(guī)分析任務(wù) 10 違反分析操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果 10 原始記錄或報告，字跡模糊潦草 5 亂涂、亂改、亂撕原始記錄 5 分析數(shù)據(jù)異常且未復(fù)查，并對生產(chǎn)造成嚴(yán)重后果 10 未及時上報 5 工作紀(jì)律 (20分) 遲到、早退 5 睡崗、脫崗、串崗 10 工作時間閱讀與工作無關(guān)的書籍 10 當(dāng)月?lián)Q班超過3個

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