大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于勞動合同用工體檢項目的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹勞動合同用工體檢項目的解答，讓我們一起看看吧。

1. 簽勞動合同做常規(guī)檢查一般都做那些檢查
2. 入職體檢尿常規(guī)不合格,用人單位是否可以以此為由拒絕錄用?有何相關(guān)***律...
3. 東風(fēng)公司簽定勞動合同前體檢內(nèi)容都有啊些

1、簽勞動合同做常規(guī)檢查一般都做那些檢查

一般檢查 檢查內(nèi)容：身高、體重、血壓配合現(xiàn)場物理檢查，了解身體的基本情況。

一般項目：入職體檢中的一般項目，包括：身高、體重、視力、血壓 電測聽、肺功能等。內(nèi)科：入職體檢項目中的內(nèi)科，主要是：心、肝、脾、血壓、腎臟。心電圖B超。血常規(guī)21項：紅白細(xì)胞計數(shù)、血紅蛋白等21項檢查。

體檢不合格的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該因崗位而定。如果單位要求體檢，一般應(yīng)在入職前安排，或者說要求拿著半年內(nèi)的體檢表來報到。至于是否該要求體檢，反正食堂的工作人員，必須要求體檢，還要開健康證。

三年來每年都較好地完成工作目標(biāo)，為我區(qū)勞動合同簽訂任務(wù)的完成做出了努力。 一是做到年年工作有部署。我區(qū)充分發(fā)揮三方會議的作用，每年均召開專題會議進行研究，制定年度**，并開展**落實情況的檢查監(jiān)督。

對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。所以這個需要企業(yè)有專門的工作人員去做工作。必須進行離崗前的體檢，不進行離崗前體檢的，不給辦理離崗或辭職手續(xù)。

2、入職體檢尿常規(guī)不合格,用人單位是否可以以此為由拒絕錄用?有何相關(guān)***律...

行業(yè)或者職業(yè)對身體有特殊規(guī)定的，體檢到什么方面不合格可以不予錄用。但是如果國家對這方面沒有特殊規(guī)定，應(yīng)該是不可以以體檢不合格辭退別人的。行業(yè)或者職業(yè)對身體的特殊規(guī)定就是入職體檢不合格標(biāo)準(zhǔn)。

如果工作崗位對身體健康條件有要求的，員工無故不參加體檢違反勞動***規(guī)定，用人單位可以解除勞動關(guān)系。但是一般崗位來說，體檢是一項**，不按時體檢不構(gòu)成違*****。

入職體檢不合格的員工一般會被辭退。在體檢中遇到疑難問題時，各級國家行政機關(guān)和承擔(dān)體檢工作的醫(yī)院要妥善處理。對于難以確診的疾病，醫(yī)院可組織專家做進一步的檢查。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。

***律分析：***律沒有規(guī)定哪些身體狀況屬于入職體檢不合格，但是公司會根據(jù)工作性質(zhì)做出規(guī)定。但即使員工入職體檢不合格，用人單位不可以以此為由拒絕錄用。

公司不允許以入職體檢不合格為由拒絕錄用員工 如果體檢結(jié)果在醫(yī)學(xué)上沒有影響工作的意見，那么用人單位是無***拒絕錄用人選的。

3、東風(fēng)公司簽定勞動合同前體檢內(nèi)容都有啊些

肝功能入職體檢的項目主要檢查谷丙轉(zhuǎn)氨酶、總膽紅素、直接膽紅素、間接膽紅素這四項，對肝臟健康進行系統(tǒng)檢查，如各種肝炎、腫瘤等。 心電圖這是對心臟功能進行檢查有效方***，可以篩選心律不齊、心肌缺血等疾病。

公司與勞動者簽訂勞動合同，而且要求勞動者提供體檢表，那么到縣級以上醫(yī)院體檢，而且提供常規(guī)體檢：胸透、驗血、心電圖等。

問題五：公司員工入職體檢項目都有哪些 公司員工入職體檢內(nèi)容包括內(nèi)科、外科、一般的身體檢查、化驗檢查如乙肝兩對半、胸透等。

公司體檢項目：抽血化驗 （均使用一次性真空負(fù)壓***血管）血常規(guī)18項 檢查有無貧血、炎癥、血液病等。肝功能 谷丙轉(zhuǎn)氨酶（ALT）檢查肝功能最直接的指標(biāo)。

一般檢查 檢查內(nèi)容：身高、體重、血壓配合現(xiàn)場物理檢查，了解身體的基本情況。

到此，以上就是小編對于勞動合同用工體檢項目的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于勞動合同用工體檢項目的3點解答對大家有用。