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1. 公司入職體檢報(bào)告有效期多久
2. 上個(gè)月剛做入職體檢,但是這個(gè)月跳槽到另一家企業(yè),又要求做入職體檢,請 ...
3. 8月4號入職,公司要三個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告,5月初的算嗎

1、公司入職體檢報(bào)告有效期多久

三個(gè)月到半年。入職體檢報(bào)告是入職之前的身體檢查報(bào)告，有效期為三個(gè)月到半年的時(shí)間。體檢報(bào)告是指對身體進(jìn)行檢查，根據(jù)身體反應(yīng)的數(shù)據(jù)而生成的具有一定格式的文檔。

算。5月初到8月4號正好是三個(gè)月內(nèi)，入職體檢報(bào)告的有效期為3個(gè)月，這意味著員工必須在入職前的3個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢，并且體檢報(bào)告必須在入職時(shí)提交，所以算。

保險(xiǎn)公司入職體檢報(bào)告三個(gè)月內(nèi)有效體檢報(bào)告是指對身體進(jìn)行檢查，根據(jù)身體反應(yīng)的數(shù)據(jù)而生成的具有一定格式的文檔。在一次體檢中，當(dāng)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)高于或低于參考值時(shí)，有時(shí)有確診價(jià)值，有時(shí)可能只是一個(gè)警訊。

體檢報(bào)告有效期跟體檢報(bào)告用途有關(guān)。如果是健康體檢，年輕人，身體健康，沒有明顯疾病每年一次即可，中老年人或者有慢**，特殊疾病的，體檢項(xiàng)目有異常的，最好每3-6個(gè)月復(fù)查一次。如果是健康證一般有效期也是一年。

肝、脾、血壓、腎臟等，尿常規(guī)尿液的顏色、比重、酸堿度等等，入職體檢報(bào)告的有效期，一般是三個(gè)月到半年，不同的公司可能有不同的規(guī)定。如果在有效期內(nèi)換工作，可以使用之前的體檢報(bào)告，如果超過有效期，需要重新體檢。

2、上個(gè)月剛做入職體檢,但是這個(gè)月跳槽到另一家企業(yè),又要求做入職體檢,請 ...

在體檢報(bào)告有效期內(nèi)，這個(gè)體檢報(bào)告是有效的。如果工作性質(zhì)不變，無須再做體檢。如果新崗位有原來沒有檢查的項(xiàng)目，則要做補(bǔ)充檢查。之前的體檢報(bào)告已經(jīng)交給前面那個(gè)公司，可以要求體檢機(jī)構(gòu)重開一份，出點(diǎn)工本費(fèi)。

一般來說，***到新的公司后，出示***之前的體檢報(bào)告應(yīng)該就可以了，前提是***的體檢報(bào)告在有效期限之內(nèi)，比如***體檢是一年前的估計(jì)就要重新體檢了。

入職體檢表的單位是不能更改的，但一般入職體檢表的有效期是六個(gè)月，即使***換了一個(gè)單位只要***的體檢健康是正常的，***都可以向單位解釋，但如果體檢報(bào)告超過六個(gè)月，公司是有權(quán)利讓***重新體檢一次的。

應(yīng)該是不可以，不說時(shí)間相隔五個(gè)月，而是上一家單位和新單位，對入職體檢的要求不同。現(xiàn)在的許多單位，入職體檢都是單位岀錢，***就不要為這個(gè)糾結(jié)了。

既然沒有簽定合同還是要小心為妙，公司孤立***也夠***受的，這些情況最好替一下，前提是不要被公司知***就好了，海納體檢 幫***體檢，明擺著就是給自己找事兒。所以，能避免的盡量避免，能不說的盡量不說。

3、8月4號入職,公司要三個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告,5月初的算嗎

算。5月初到8月4號正好是三個(gè)月內(nèi)，入職體檢報(bào)告的有效期為3個(gè)月，這意味著員工必須在入職前的3個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢，并且體檢報(bào)告必須在入職時(shí)提交，所以算。

所以，三個(gè)月的體檢報(bào)告，如果在三甲醫(yī)院體檢就有留底，如果在其余醫(yī)院則沒有。

***好，體檢報(bào)告三個(gè)月是有效的。如果沒有超過三個(gè)月，***可以拿去其他公司應(yīng)聘。體檢中心有***的案底，如果***無***從應(yīng)聘公司拿回，可以拿著***和***取報(bào)告的條碼去體檢中心從新打印的。

可以用的，一般一年體檢一次，公司要求自己去醫(yī)院體檢，沒有指定的體檢項(xiàng)目，就是做普通的入職體檢項(xiàng)目就可以了。

到此，以上就是小編對于入職體檢一般幾個(gè)月有效的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于入職體檢一般幾個(gè)月有效的3點(diǎn)解答對大家有用。