本篇文章給大家談?wù)勈聵I(yè)編體檢后沒(méi)有通知入職，以及事業(yè)編制體檢完了沒(méi)有公示可以不去嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收***本站喔。 今天給各位分享事業(yè)編體檢后沒(méi)有通知入職的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)事業(yè)編制體檢完了沒(méi)有公示可以不去嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q***現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

1. 為什么事業(yè)單位體檢完半年了,還不通知上班
2. 事業(yè)編體檢后一直沒(méi)有通知,是不是沒(méi)過(guò)?
3. 事業(yè)單位體檢入職,快有20天了,為什么沒(méi)通知報(bào)到呢?
4. ...并且也和衛(wèi)生局簽訂了就業(yè)協(xié)議 但是遲遲沒(méi)有通知上班

1、為什么事業(yè)單位體檢完半年了,還不通知上班

如果確定體檢沒(méi)問(wèn)題肯定錄取***，那建議***問(wèn)一下單位。事業(yè)單位這一兩年入職手續(xù)特別拖，因?yàn)橐?jīng)過(guò)上級(jí)組織部門(mén)。我們是中央單位，去年6月招了一個(gè)人，中組部一直拖到今年2月份才批。

沒(méi)通過(guò)。事業(yè)單位體檢***入職已超過(guò)一個(gè)月時(shí)間，還未通知報(bào)到日，不是不是就問(wèn)希望了，既然已經(jīng)體檢入職了，應(yīng)該是可能是還沒(méi)有通知報(bào)到，可能是一些別的原因，也可能是由于單位一些有別的得，應(yīng)該應(yīng)該不會(huì)有別的變故的。

到了體檢這一步的話(huà)，如果沒(méi)有出公示名單，那么可能是因?yàn)橐恍┏绦蛏系氖虑椋@個(gè)不用擔(dān)心，只要名單沒(méi)有出，那么***還是有幾率能夠入選的，如果是已經(jīng)出了名單，名單上沒(méi)有，那應(yīng)該就是落選了。

這是很正常的現(xiàn)象，通常這些資料上報(bào)以后是有一個(gè)月左右時(shí)間等待的，所以說(shuō)再過(guò)幾天就會(huì)有通知了。

您好，中公教育為您服務(wù)。如果沒(méi)有通知可以自己打電話(huà)問(wèn)一下，這樣一是確認(rèn)下單位是否漏掉通知或通知了但***沒(méi)有接到，二是顯得***很有誠(chéng)意。新人要積極一點(diǎn)哦，早點(diǎn)知***上任時(shí)間也可以早作準(zhǔn)備。

2、事業(yè)編體檢后一直沒(méi)有通知,是不是沒(méi)過(guò)?

在事業(yè)單位當(dāng)中，如果是星期天的過(guò)來(lái)體檢，今天在星期三的時(shí)候應(yīng)該會(huì)直接通知***過(guò)來(lái)檢查了，如果沒(méi)有通知就說(shuō)明已經(jīng)是完全通過(guò)了。

體檢一般為10天。這期間沒(méi)有人打電話(huà)讓***復(fù)檢就基本不會(huì)有問(wèn)題了，體檢通不過(guò)，不合格時(shí)會(huì)有電話(huà)通知***復(fù)查的。復(fù)查一般是組織體檢的單位通知***，復(fù)查時(shí)間間隔一般在一周之內(nèi)。

如果一直沒(méi)有接到通知話(huà)，應(yīng)該是沒(méi)有被錄用。

您可以考慮向相關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)尋求幫助，例如體檢中心或人力**部門(mén)。最終，要確定您是否被刷掉，需要等待通知您復(fù)檢的單位或部門(mén)發(fā)布最終結(jié)果。在此之前，最好不要過(guò)度擔(dān)心或做出結(jié)論，而是保持耐心和關(guān)注。

***律分析：三天。各地各單位體檢結(jié)果公布時(shí)間不一，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。公務(wù)員體檢結(jié)果一般是體檢之后三天公布，若沒(méi)有接到復(fù)檢電話(huà)通知，一般是默認(rèn)通過(guò)了體檢環(huán)節(jié)。

3、事業(yè)單位體檢入職,快有20天了,為什么沒(méi)通知報(bào)到呢?

這說(shuō)明還沒(méi)有下通知呀。這個(gè)***只是體檢入職。但并不證明著***已經(jīng)入職了呀?；蛘呤沁@個(gè)過(guò)程還沒(méi)有完成。***也可以跟單位好好的咨詢(xún)的。

這是很正常的現(xiàn)象，通常如果***已經(jīng)入了編制，那么后續(xù)會(huì)有一系列的流程要走，包括體檢，面試等等，所以說(shuō)***不要著急，到時(shí)候就會(huì)通知了。

這是很正常的現(xiàn)象，通常這些資料上報(bào)以后是有一個(gè)月左右時(shí)間等待的，所以說(shuō)再過(guò)幾天就會(huì)有通知了。

事業(yè)單位如果已經(jīng)進(jìn)入了體檢這一項(xiàng)的話(huà)。嗯，是否錄用到時(shí)候應(yīng)該會(huì)有人通知的，如果***等不及的話(huà)，我覺(jué)得可以聯(lián)系一下當(dāng)時(shí)招聘***的人事詢(xún)問(wèn)一下目前的進(jìn)展。

到了體檢這一步的話(huà)，如果沒(méi)有出公示名單，那么可能是因?yàn)橐恍┏绦蛏系氖虑?，這個(gè)不用擔(dān)心，只要名單沒(méi)有出，那么***還是有幾率能夠入選的，如果是已經(jīng)出了名單，名單上沒(méi)有，那應(yīng)該就是落選了。

4、...并且也和衛(wèi)生局簽訂了就業(yè)協(xié)議 但是遲遲沒(méi)有通知上班

不會(huì)發(fā)工資。因?yàn)檎戒浻猛ㄖ话阌扇耸戮职l(fā)出，大約在一系列體檢、考察、政審、公示之后才會(huì)發(fā)布，因?yàn)橐袖浫撕芏?，這周期應(yīng)該要有兩三個(gè)月的時(shí)間。所以必須等人事局發(fā)出錄用通知之日起，衛(wèi)生局才會(huì)給***發(fā)工資。

很正常，但需要通過(guò)各種途徑了解公司的人事制度。

只要有事實(shí)上的提供和接受勞動(dòng)的行為就形成勞動(dòng)***律關(guān)系。勞動(dòng)合同***規(guī)定：　用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

***說(shuō)的情況很有可能的，***雖然簽訂了就業(yè)協(xié)議，但是很快又辭職了，這協(xié)議就是無(wú)效了，也就是沒(méi)有就業(yè)了，不給***畢業(yè)證也是有可能的。

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