大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于沒(méi)去入職體檢的問(wèn)題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹沒(méi)去入職體檢的解答，讓我們一起看看吧。

1. 公司通知員工去體檢,但是員工一直不去,公司可以視作其體檢不合格而辭退...
2. 入職體檢不交有什么后果
3. 入職體檢可以不去嗎
4. 入職體檢沒(méi)去!算自離嗎?
5. 事業(yè)單位入職體檢后不去,后果是怎樣?

1、公司通知員工去體檢,但是員工一直不去,公司可以視作其體檢不合格而辭退...

可以，入職后被證實(shí)不符合單位入職條件的，可以辭退。

煤礦企業(yè)的工作性質(zhì)是職業(yè)病多發(fā)的工作，那么單位應(yīng)當(dāng)在員工入職、離職以及在職定期給員工做職業(yè)病體檢，員工不體檢對(duì)公司而言存在***大的風(fēng)險(xiǎn)，因此可以將員工拒絕體檢作為嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為。

單位組織員工體檢，員工不去并不會(huì)直接辭退員工，因?yàn)椴⒉粯?gòu)成嚴(yán)重**，但是員工需要提供正規(guī)的體檢報(bào)告，如果沒(méi)有體檢報(bào)告，單位可以以員工不符合錄用條件辭退員工。

員工已經(jīng)入職，在公司的年度體檢中檢查不合格的，要按照國(guó)家醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的，才可以辭退，并且要依***支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、入職體檢不交有什么后果

***律分析：入職體檢只是入職的首要環(huán)節(jié) 如果沒(méi)有與公司簽訂相關(guān)協(xié)議的話，可以不去。

公司要體檢報(bào)告，本人不交，公司可能會(huì)辭退***。

一般沒(méi)什么問(wèn)題，入職需要體檢報(bào)告，只不過(guò)是一種例行操作。公司主要是想通過(guò)體檢了解***的身體是否能勝任這份工作。但是有些公司回通過(guò)這方便避免孕婦，有傳染病的人。既然已經(jīng)簽了合同，其他都沒(méi)問(wèn)題。希望可以幫到***。

***律分析：是的，一般企業(yè)入職都需要上交入職體檢。入職體檢和簽訂勞動(dòng)合同屬于兩個(gè)不同類型的問(wèn)題。首先，按照規(guī)定，企業(yè)在與勞動(dòng)者發(fā)生用工關(guān)系之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，是對(duì)用工雙方的勞動(dòng)關(guān)系的書面確認(rèn)。

后果跟是否體檢沒(méi)有關(guān)系，約束勞資雙方的是勞動(dòng)合同，只要沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，不入職就不算違約，沒(méi)有什么后果。

3、入職體檢可以不去嗎

公司體檢可以不去。如果工作崗位對(duì)身體健康條件有要求的，員工無(wú)故不參加體檢違反勞動(dòng)***規(guī)定，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系。但是一般崗位來(lái)說(shuō)，體檢是一項(xiàng)**，不按時(shí)體檢不構(gòu)成違***。

公司**體檢是可以不去的。勞動(dòng)***中有關(guān)于員工體檢的規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢查。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行檢查。

體檢作為公司的一項(xiàng)員工**，自己可以選擇不要，但是如果公司要求還是參加比較好；如果不想?yún)⒓?，是不?huì)被開(kāi)除的。體檢是體格檢查的簡(jiǎn)稱，指通過(guò)醫(yī)學(xué)手段和方***對(duì)受檢者的身體檢查。

可以不去，國(guó)企會(huì)根據(jù)具體情況考慮是否會(huì)繼續(xù)錄用***。如果簽訂了協(xié)議，應(yīng)該會(huì)有試用期，試用期內(nèi)辭職，提前三天通知單位即可工作入職體檢一般都是在三甲醫(yī)院或者體檢中心，體檢都是常規(guī)的體檢項(xiàng)目，一般都能順利通過(guò)。

不可以。以中國(guó)工商銀行為例：中國(guó)工商銀行的入職體檢要求都是很嚴(yán)格的，檢查的項(xiàng)目也是比較的多的，一般都是按照當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員套餐模式去檢查的，而且都是由單位領(lǐng)著去體檢。

4、入職體檢沒(méi)去!算自離嗎?

不算。體檢是在員工入職之前進(jìn)行的，只有體檢報(bào)告證明某個(gè)人是身體健康的，那么才可以開(kāi)始辦理入職手續(xù)。在體檢之后，沒(méi)有再去富士康。

不算吧，合同都沒(méi)簽就沒(méi)事。自離是上班期間，連連續(xù)3天不上班或不連續(xù)4天不上班的，現(xiàn)在系統(tǒng)還不是很完善（成都），好像就算***自離也能進(jìn)的。

正常的流程一般是曠工三天算自動(dòng)離職，可以詢問(wèn)富士康的人才招聘中心。

**待遇不好可以跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)談。工作是雙方面的，有老板黑心，勞動(dòng)者要懂得運(yùn)用***律手段維護(hù)自身利益。有員工想不勞動(dòng)獲得到更多，這只會(huì)讓有良心的企業(yè)越來(lái)越少。***的這種情況，簡(jiǎn)單點(diǎn)，沒(méi)交辭職書就是自離。

后果跟是否體檢沒(méi)有關(guān)系，約束勞資雙方的是勞動(dòng)合同，只要沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，不入職就不算違約，沒(méi)有什么后果。

5、事業(yè)單位入職體檢后不去,后果是怎樣?

但是已經(jīng)過(guò)了考察階段的話，***再不去，就很大可能不會(huì)再遞補(bǔ)了。當(dāng)然***的誠(chéng)信記錄也有可能被記下，可能會(huì)影響***以后的事業(yè)單位考試或公務(wù)員考試。

后果跟是否體檢沒(méi)有關(guān)系，約束勞資雙方的是勞動(dòng)合同，只要沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，不入職就不算違約，沒(méi)有什么后果。

事業(yè)單位考上后不去體檢以及體檢通過(guò)之后不去是沒(méi)關(guān)系的，跟單位說(shuō)明放棄就行了。如果體檢后政審也過(guò)了，通知上班了，又不去應(yīng)該對(duì)誠(chéng)信有一定影響。

***律分析：入職體檢只是入職的首要環(huán)節(jié) 如果沒(méi)有與公司簽訂相關(guān)協(xié)議的話，可以不去。

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