大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于廠里都要入職體檢要自費嗎的問題，于是小編就整理了3個相關介紹廠里都要入職體檢要自費嗎的解答，讓我們一起看看吧。

1. 入職體檢是自費還是公司報銷
2. 入職體檢是自費還是公司報銷
3. 入職體檢是自費還是公司報銷

1、入職體檢是自費還是公司報銷

入職的體檢費用，沒有規(guī)定，各公司不同，有的企業(yè)選擇合作體檢單位，有的有員工墊付再報銷試用期不給上保險是違***的，只要上一天班公司也應該給員工繳納社?，F(xiàn)在一般在員工入職前，公司都會要求員工進行體檢，提交體檢報告。

一般情況下， 企業(yè)會先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后（如半年或一年后），再給予報銷。根據(jù)《勞動合同***》第八條的規(guī)定“用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

【***律分析】：入職體檢費用一般由公司承擔，公司報銷。入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。

***律分析：入職體檢報告應該由公司出錢。新入職一家公司，規(guī)定上都要提交入職體檢報告，以證明入職人員的身體健康情況，一般是要求在二級以上醫(yī)院都可以，檢查的項目包括普通內(nèi)科，肝功能，心電圖，血常規(guī)等。

***律分析：入職體檢是入職前最要的一項，體檢都是個人自費的，都是不報銷的，不報銷也不違***。

2、入職體檢是自費還是公司報銷

入職的體檢費用，沒有規(guī)定，各公司不同，有的企業(yè)選擇合作體檢單位，有的有員工墊付再報銷試用期不給上保險是違***的，只要上一天班公司也應該給員工繳納社?，F(xiàn)在一般在員工入職前，公司都會要求員工進行體檢，提交體檢報告。

一般情況下， 企業(yè)會先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后（如半年或一年后），再給予報銷。根據(jù)《勞動合同***》第八條的規(guī)定“用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

【***律分析】：入職體檢費用一般由公司承擔，公司報銷。入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。

***律分析：入職體檢報告應該由公司出錢。新入職一家公司，規(guī)定上都要提交入職體檢報告，以證明入職人員的身體健康情況，一般是要求在二級以上醫(yī)院都可以，檢查的項目包括普通內(nèi)科，肝功能，心電圖，血常規(guī)等。

***律分析：入職體檢是入職前最要的一項，體檢都是個人自費的，都是不報銷的，不報銷也不違***。

3、入職體檢是自費還是公司報銷

入職的體檢費用，沒有規(guī)定，各公司不同，有的企業(yè)選擇合作體檢單位，有的有員工墊付再報銷試用期不給上保險是違***的，只要上一天班公司也應該給員工繳納社?，F(xiàn)在一般在員工入職前，公司都會要求員工進行體檢，提交體檢報告。

一般情況下， 企業(yè)會先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后（如半年或一年后），再給予報銷。根據(jù)《勞動合同***》第八條的規(guī)定“用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

【***律分析】：入職體檢費用一般由公司承擔，公司報銷。入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。

***律分析：入職體檢報告應該由公司出錢。新入職一家公司，規(guī)定上都要提交入職體檢報告，以證明入職人員的身體健康情況，一般是要求在二級以上醫(yī)院都可以，檢查的項目包括普通內(nèi)科，肝功能，心電圖，血常規(guī)等。

***律分析：入職體檢是入職前最要的一項，體檢都是個人自費的，都是不報銷的，不報銷也不違***。

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