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1. 入職前體檢費(fèi)用誰承擔(dān)
2. 入職體檢自己出錢嗎
3. 入職體檢是自費(fèi)還是公司報(bào)銷
4. 入職體檢是自費(fèi)還是公司報(bào)銷

1、入職前體檢費(fèi)用誰承擔(dān)

第一種，用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

***律分析：如果用人單位直接收取體檢費(fèi)，安排入職者進(jìn)行體檢的，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位或職業(yè)中介指定某家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，要求入職者進(jìn)行體檢的，體檢費(fèi)用由用人單位或職業(yè)中介承擔(dān)。

若不能提供，則由用人單位安排其體檢，費(fèi)用應(yīng)由求職者承擔(dān)。但已經(jīng)被用人單位錄用后，用人單位組織對(duì)所有職工的例行體檢，屬于提供給勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，其費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由單位**費(fèi)或者工會(huì)會(huì)費(fèi)來承擔(dān)，不能由勞動(dòng)者承擔(dān)。

***律分析：入職體檢報(bào)告應(yīng)該由公司出錢。新入職一家公司，規(guī)定上都要提交入職體檢報(bào)告，以證明入職人員的身體健康情況，一般是要求在二級(jí)以上醫(yī)院都可以，檢查的項(xiàng)目包括普通內(nèi)科，肝功能，心電圖，血常規(guī)等。

2、入職體檢自己出錢嗎

若不能提供，則由用人單位安排其體檢，費(fèi)用應(yīng)由求職者承擔(dān)。但已經(jīng)被用人單位錄用后，用人單位組織對(duì)所有職工的例行體檢，屬于提供給勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，其費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由單位**費(fèi)或者工會(huì)會(huì)費(fèi)來承擔(dān)，不能由勞動(dòng)者承擔(dān)。

***律分析：入職體檢報(bào)告應(yīng)該由公司出錢。新入職一家公司，規(guī)定上都要提交入職體檢報(bào)告，以證明入職人員的身體健康情況，一般是要求在二級(jí)以上醫(yī)院都可以，檢查的項(xiàng)目包括普通內(nèi)科，肝功能，心電圖，血常規(guī)等。

一般情況下，企業(yè)會(huì)先讓員工自己墊付，體檢合格，入職后，再給予報(bào)銷，若不合格則多數(shù)由求職者自己承擔(dān)費(fèi)用。也有些公司，通過外包公司指定醫(yī)院并且結(jié)算費(fèi)用，無需個(gè)人支付。具體情況，根據(jù)用人單位規(guī)定。

***律主觀：入職體檢自費(fèi)是不合理的。根據(jù)我國(guó)相關(guān)***律的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民***和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

3、入職體檢是自費(fèi)還是公司報(bào)銷

入職的體檢費(fèi)用，沒有規(guī)定，各公司不同，有的企業(yè)選擇合作體檢單位，有的有員工墊付再報(bào)銷試用期不給上保險(xiǎn)是違***的，只要上一天班公司也應(yīng)該給員工繳納社?，F(xiàn)在一般在員工入職前，公司都會(huì)要求員工進(jìn)行體檢，提交體檢報(bào)告。

一般情況下， 企業(yè)會(huì)先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后（如半年或一年后），再給予報(bào)銷。根據(jù)《勞動(dòng)合同***》第八條的規(guī)定“用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

【***律分析】：入職體檢費(fèi)用一般由公司承擔(dān)，公司報(bào)銷。入職體檢是專項(xiàng)體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會(huì)造成傳染病流行，不會(huì)因其個(gè)人身體原因影響他人。

***律分析：入職體檢報(bào)告應(yīng)該由公司出錢。新入職一家公司，規(guī)定上都要提交入職體檢報(bào)告，以證明入職人員的身體健康情況，一般是要求在二級(jí)以上醫(yī)院都可以，檢查的項(xiàng)目包括普通內(nèi)科，肝功能，心電圖，血常規(guī)等。

4、入職體檢是自費(fèi)還是公司報(bào)銷

入職的體檢費(fèi)用，沒有規(guī)定，各公司不同，有的企業(yè)選擇合作體檢單位，有的有員工墊付再報(bào)銷試用期不給上保險(xiǎn)是違***的，只要上一天班公司也應(yīng)該給員工繳納社?，F(xiàn)在一般在員工入職前，公司都會(huì)要求員工進(jìn)行體檢，提交體檢報(bào)告。

一般情況下， 企業(yè)會(huì)先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后（如半年或一年后），再給予報(bào)銷。根據(jù)《勞動(dòng)合同***》第八條的規(guī)定“用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

【***律分析】：入職體檢費(fèi)用一般由公司承擔(dān)，公司報(bào)銷。入職體檢是專項(xiàng)體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會(huì)造成傳染病流行，不會(huì)因其個(gè)人身體原因影響他人。

***律分析：入職體檢報(bào)告應(yīng)該由公司出錢。新入職一家公司，規(guī)定上都要提交入職體檢報(bào)告，以證明入職人員的身體健康情況，一般是要求在二級(jí)以上醫(yī)院都可以，檢查的項(xiàng)目包括普通內(nèi)科，肝功能，心電圖，血常規(guī)等。

***律分析：入職體檢是入職前最要的一項(xiàng)，體檢都是個(gè)人自費(fèi)的，都是不報(bào)銷的，不報(bào)銷也不違***。

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