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1. 員工入職手續(xù)辦好,人事是直接歸檔嗎
2. 公務(wù)員體檢表最后會(huì)放在哪里
3. 入職體檢報(bào)告交給公司后會(huì)歸還嗎
4. 入職體檢報(bào)告用工單位存檔案里面嘛
5. 公務(wù)員體檢表放入個(gè)人檔案嗎

1、員工入職手續(xù)辦好,人事是直接歸檔嗎

員工對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評(píng)，由直接經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行評(píng)估；新員工根據(jù)新員工報(bào)到工作單要求，待各項(xiàng)工作落實(shí)后，于試用期結(jié)束時(shí)，將此表簽字后，歸檔人力中心。

企業(yè)一般在新員工入職后，進(jìn)行兩處登記：行政檔案登記由公司人事部門進(jìn)行，將登記檔案歸檔公司檔案室長(zhǎng)期保存；由公司安全部門進(jìn)行安全培訓(xùn)并建立安全檔案，并長(zhǎng)期保存。

新員工憑《報(bào)到通知書》到用人單位報(bào)到，領(lǐng)取工號(hào)牌、工作服等相關(guān)物件，準(zhǔn)備參加培訓(xùn)或者直接開始工作。 將新員 工資 料歸檔，并對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。 簽訂勞動(dòng)合同，約定 試用期 ，到期后進(jìn)行考核轉(zhuǎn)正。

號(hào)人事部的檔案庫(kù)所有員工材料附件都可以拍照上傳，電子化存檔，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。手機(jī)端上傳電腦端自動(dòng)同步。查詢方便，也不用手動(dòng)錄入。

按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。 確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。 向新員工介紹管理層。 帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。 將新員工的情況通過E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。

2、公務(wù)員體檢表最后會(huì)放在哪里

醫(yī)院。**完畢后就統(tǒng)一去醫(yī)院，到了醫(yī)院，工作人員會(huì)把之前打印好的公務(wù)員體檢表發(fā)放給考生。填寫自己的相關(guān)信息；填完信息后，統(tǒng)一到下一個(gè)窗口體檢，比如先檢查血常規(guī)，一批人排隊(duì)過去先做這個(gè)項(xiàng)目。

公務(wù)員體檢表最后交到哪里：公務(wù)員體檢表交至前臺(tái)，等候離院通知方可離開醫(yī)院。體檢后，公布體檢結(jié)果可能會(huì)有半個(gè)月到一個(gè)月時(shí)間。因?yàn)橛械娜巳绻稠?xiàng)指標(biāo)不合格，可能要復(fù)檢，那需要時(shí)間。

會(huì)。公務(wù)員體檢表作為錄取的依據(jù)之一，需要存檔，會(huì)放入個(gè)人檔案?！绑w檢表”是體檢醫(yī)院移交給企業(yè)的該員工的體檢表。

公務(wù)員體檢表作為錄取的依據(jù)之一，需要存檔；另外審批表，政審考察表等資料也會(huì)存檔保存；具體事項(xiàng)可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆?*和社會(huì)保障局。

3、入職體檢報(bào)告交給公司后會(huì)歸還嗎

***律分析：入職體檢報(bào)告公司的人事部門會(huì)保留在檔案里面的，到離職的時(shí)候再還給本人，如果想自己要一份，可以體檢完之后復(fù)印一份。

***律分析：體檢報(bào)告可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個(gè)人的，屬于個(gè)人隱私，單位無(wú)權(quán)扣留的，只要***索要，單位就必須將報(bào)告還回。

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個(gè)人的，屬于個(gè)人隱私，單位無(wú)權(quán)扣留的。***律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)***》第二十二條 勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。

入職體檢報(bào)告沒有存入個(gè)人的人事檔案的員工，離職時(shí)可以請(qǐng)求返還給本人（但是公司可以復(fù)印備案）。

公司有權(quán)收取員工的入職體檢報(bào)告作為員工招錄的必備手續(xù)，并存入公司或員工個(gè)人檔案，沒有存入個(gè)人的人事檔案的員工離職時(shí)可以請(qǐng)求返還給本人（但是公司可以復(fù)印備案）。

4、入職體檢報(bào)告用工單位存檔案里面嘛

進(jìn)入事業(yè)單位的合同制人員的體檢表都是有單位放入個(gè)人檔案，不會(huì)給本人的。不過以后單位組織體檢時(shí)，那時(shí)候的體檢表都是交付給個(gè)人。事業(yè)單位的合同制人員，一般的入職體檢表，都是交給單位統(tǒng)一管理，有可能進(jìn)入個(gè)人檔案中。

***律分析：入職體檢報(bào)告公司的人事部門會(huì)保留在檔案里面的，到離職的時(shí)候再還給本人，如果想自己要一份，可以體檢完之后復(fù)印一份。

公司可以留存職工體檢報(bào)告。錄取通知書表明需要做入職體檢，體檢結(jié)果公司可以留檔（公費(fèi)則存原件，自費(fèi)則存復(fù)印件），涉及敏感項(xiàng)目（肺/肝/傳染病等），建議保密。

現(xiàn)在報(bào)告有很多的吧，電子檔和紙質(zhì)檔。公司一般也存有，但是都是電子檔，紙質(zhì)檔員工留著。有的公司固定跟某些檢測(cè)機(jī)構(gòu)有合作，在檢測(cè)機(jī)構(gòu)那里會(huì)存檔，公司就不存了。

5、公務(wù)員體檢表放入個(gè)人檔案嗎

人事檔案管理部門的檔案室。公務(wù)員入職體檢報(bào)告單是一份非常重要的文件，它記錄了體檢者的身體狀況，對(duì)于公務(wù)員的聘用具有重要的意義，公務(wù)員體檢表最后會(huì)放在人事檔案管理部門的檔案室。

公務(wù)員體檢表作為錄取的依據(jù)之一，需要存檔；另外審批表，政審考察表等資料也會(huì)存檔保存；具體事項(xiàng)可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆?*和社會(huì)保障局。

畢業(yè)志愿表、成績(jī)、體檢表、工作履歷、入職表、轉(zhuǎn)正表、職稱評(píng)定等。擴(kuò)展知識(shí)：由于檔案屬于機(jī)密文件，所以***律明確規(guī)定個(gè)人是不能保管的，并且不能私自拆封檔案，關(guān)于個(gè)人檔案可以存放在哪里，一般有以下三個(gè)地方可以存放。

體檢表，是錄用的依據(jù)之一，必須歸檔；根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，報(bào)考者若有下列情形，則不得錄用。體檢表是復(fù)查以及以備調(diào)查的依據(jù)之一。

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