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1. 入職不提供入職體檢報告發(fā)生事故算工傷嗎
2. 入職體檢報告怎么有電子版的?那還要紙質(zhì)報告嗎?
3. 公司讓我做入職體檢,完了后為什么醫(yī)生不給我打印體檢報告單???
4. 新員工入職體檢需要電子版的,但是本地只能打出紙質(zhì)版的怎么辦呢_百度知...

1、入職不提供入職體檢報告發(fā)生事故算工傷嗎

***好，發(fā)生意外***亡的話，跟工人是否做過入職體檢沒有關(guān)系。如果是突發(fā)疾病***亡的，那跟有沒有入職體檢有一定的關(guān)系。

我覺得應(yīng)該屬于工傷。塵肺病屬于是職業(yè)病，企業(yè)為其繳納工傷保險的話，就應(yīng)該享受工傷待遇。經(jīng)查詢《工傷保險條例》和最新修訂的內(nèi)容，沒有查詢到關(guān)于入職體檢的***制性規(guī)定。

當(dāng)然算了。發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位首先要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認(rèn)定工傷和享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會組織可以***表工傷職工提出申請。

入工傷保險不需要員工入職體檢表。員工入職體檢表，主要是公司全面掌握新入職員工的身體健康狀況，以及針對員工職業(yè)健康崗位的需要，根據(jù)國家《職業(yè)病防治***》要求而開展的一項工作。

家族中也無高血壓及心腦血管等疾病，入職體檢及多次體檢均無檢出高血壓及心腦血管等疾病。此次突發(fā)“腦出血”完全是因為連續(xù)嚴(yán)重超時加班，勞累過度才導(dǎo)致的，而且已經(jīng)造成了終生癱瘓，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

2、入職體檢報告怎么有電子版的?那還要紙質(zhì)報告嗎?

要的，有些需要紙質(zhì)版進行存檔。入職體檢是每個新員工入職之前所要做的檢查。這是非常重要的一項內(nèi)容。入職體檢報告不僅能了解自己的身體情況，更是進入公司的敲門鉆但是依然有很多人心里沒底。

中國電信廣東公司是中國電信集團公司最大的省級分公司，入職體檢時需提交紙質(zhì)版和電子版，更加嚴(yán)謹(jǐn)，說明公司重視員工信息安全。

正常，需要。入職體檢是每個新員工入職之前所要做的檢查，是非常重要的一項內(nèi)容，需要紙質(zhì)版進行存檔，因此入職體檢廠里就打電話問正常，還需要拿體檢報告去。

包括體檢項目、體檢結(jié)果等等，也就是說這個二維碼是***表著所有體檢項目的總成。這就是二維碼的方便的地方，掃碼就什么結(jié)果都能看到了，在手機上就可以完成這個事情，沒必要必須去拿紙質(zhì)體檢報告。

3、公司讓我做入職體檢,完了后為什么醫(yī)生不給我打印體檢報告單???

公司不給員工體檢報告怎么辦？如果公司給員工做了體檢，但是不給員工體檢報告，員工可以自己到公司去申請領(lǐng)回自己的體檢報告。

可以投訴衛(wèi)健委，也可以投訴消費者協(xié)會。直接告訴他，不給打印就投訴，嚇唬嚇唬，會給打印出來的。

入職體檢的報告單，一般是在體檢結(jié)束后，由醫(yī)院的體檢中心向各體檢科室收取匯總、統(tǒng)計、評估，然后交付***手中，這個過程快則3天，如果醫(yī)院工作量較大的話，那么可能在一周左右的時間得出結(jié)果。

***參加了入職體檢，其他人的結(jié)果都出來了，***的還沒出結(jié)果。這種情況有兩種可能，有可能是***體檢的這個檢查項目出結(jié)果的時間長，還要等一等；還有可能是***的結(jié)果存在疑議，要等主檢做結(jié)論。

4、新員工入職體檢需要電子版的,但是本地只能打出紙質(zhì)版的怎么辦呢_百度知...

這個是根據(jù)體檢系統(tǒng)的集成度來決定的，有些醫(yī)院的體檢中心就完全是紙質(zhì)版的，所有數(shù)據(jù)就只寫在類似病歷的那個本子上面，這種是肯定沒有電子版的。

要的，有些需要紙質(zhì)版進行存檔。入職體檢是每個新員工入職之前所要做的檢查。這是非常重要的一項內(nèi)容。入職體檢報告不僅能了解自己的身體情況，更是進入公司的敲門鉆但是依然有很多人心里沒底。

用掃描儀把表格變成圖片，插入到word中，做為底圖，設(shè)“環(huán)繞方式”為置于文字下方，設(shè)置好亮度與對比度。在要填數(shù)字的位置插入一個圖片框，遮住下面的文字，然后在圖片框中輸入***要的即可。

***把WPS轉(zhuǎn)換成PDF格式的，然后再打印就不會出現(xiàn)這問題了。

到此，以上就是小編對于入職體檢不提供電子報告的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于入職體檢不提供電子報告的4點解答對大家有用。