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1. 入職體檢過不了不合格怎么辦？

1、入職體檢過不了不合格怎么辦？

員工入職體檢不合格怎么辦？

現(xiàn)***企業(yè)，

人事部門招聘新員工入職時，

入職體檢是一***必有程序，

員工身體健康是工作的基本保證，

特別是針對一些大型企業(yè)，

餐飲行業(yè)，醫(yī)藥行業(yè)，食品行業(yè)，

健康證尤為重要。

企業(yè)在招聘時，

對招聘崗位人員必須具備的身體健康的要求

會明確告知應(yīng)聘人員，

也會告知哪些疾病不能入職。

同事面試過程中，

也會要求應(yīng)聘人員如實陳述自己的健康狀況(如填寫健康表格)，

會特別要求不適合工作崗位的疾病或慢**應(yīng)該如實填寫。

勞動***規(guī)定了用人單位必須對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。

根據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦***》的規(guī)定，職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。

用人單位有權(quán)全面了解擬錄用人員的身體健康狀況，但是，如果應(yīng)聘人員體檢結(jié)果，身體條件與實際從事的工作，在醫(yī)學(xué)上沒有影響工作的意見，那么，用人單位不得因此拒絕錄用該應(yīng)聘人員。

當員工入職后，用人單位也會要求每位員工進行入職體檢，這也是為了更好的確保勞動者是否適合該項工作，同時不會攜帶一些傳染病給其他員工造成影響，如果員工在進行入職體檢時發(fā)現(xiàn)了一些問題不符合入職標準時，用人單位也是可以拒絕該名勞動者辦理入職。

入職體檢中

如果員工體檢不合格，

對一些不重要項目，

很多企業(yè)會要求員工隔段時間重新體檢，

再次體檢合格，

員工能正常入職，不受影響！

入職體檢中，

對崗位特別影響的不合格項目，

企業(yè)會拒絕員工入職，直接淘汰。

對于像肝炎、肺結(jié)核等傳染性疾病，

體檢人員要特別重視，

及時去醫(yī)院檢查、治療，

直至痊愈。

得看***是哪種工作，特殊工作，比如***飛行員入職，身上有疤肯定不行?；蛘邍夜珓?wù)人員入職，要求也比較多，但是只要符合要求比如沒有紋身，***是一個健康的人就沒問題。如果是普通工作的入職體檢是非常隨意的，如果連那個都過不了，建議先養(yǎng)病。

和用人單位協(xié)商：主要看用人單位的關(guān)注點是什么，如果***不合格的項目并不影響***的崗位任職，則邊就職邊治療即可。

02

對癥治療：如果入職體檢中有哪項有問題，最好進行該項的全面檢查，檢查出具體哪些方面有問題再對癥治療，不延誤。

03

進行復(fù)查：如果覺得自己身體狀況良好，或體檢結(jié)果有誤，可以更換醫(yī)院或是醫(yī)生進行復(fù)查，確認是需要配合治療，還是自身健康良好。

04

注意調(diào)理：如果體檢報告不合格，則說明***的健康受到了威脅，平時要注意調(diào)理身體，早睡早起，多補充膳食營養(yǎng)，保持鍛煉，增***抵抗力。

可以在醫(yī)生的建議下進行治療或是請求復(fù)檢。

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