本篇文章給大家談談體檢完了不給辦入職，以及體檢完了不給安排入職對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收***本站喔。 今天給各位分享體檢完了不給辦入職的知識，其中也會對體檢完了不給安排入職進行解釋，如果能碰巧解決***現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

1. 單位已經(jīng)確定接收并做了入職體檢,單位也收到了體檢結(jié)果,但是還沒讓簽...
2. 我到公司應聘,體檢也好了,但是公司不讓入職了。這個可以嗎?
3. 我面試通過了工資都談完了 公司又讓我去指定醫(yī)院體檢 體檢完了...

1、單位已經(jīng)確定接收并做了入職體檢,單位也收到了體檢結(jié)果,但是還沒讓簽...

正常。入職體檢只是***所應聘的企業(yè)內(nèi)部人事管理制度的一個流程，入職體檢已做，說明***已經(jīng)得到了工作機會。

體檢結(jié)果由醫(yī)院通知體檢負責人領取，體檢負責人將體檢結(jié)果通知體檢員工。體檢員工需要在體檢報告上簽字確認收到并認同體檢結(jié)果。

如果***在第一家單位錄取了也提交了政審和體檢資料，但還沒簽約。

如果用人單位因為體檢肝功能異常（攜帶者）而拒絕員工入職的，那么這個時候要判斷下用人單位的具體情況了。判斷后可以用人單位就業(yè)歧視進行**。關鍵是看用人的具體情況。

2、我到公司應聘,體檢也好了,但是公司不讓入職了。這個可以嗎?

可能是***在經(jīng)驗或其他方面不滿足保安公司的要求。保安公司可能錄用了比***更優(yōu)秀的人。可能保安公司由于其他原因暫時不招聘保安了。

這對于***德**來說是不對的，因為浪費了***們的精力。但如果是體檢后拒絕的，對于公司與***律來說是沒有不正確之處的。雖然不是說***們身體不好，但公司有權選擇身體健康狀況滿意的人作為員工。

先與公司溝通：可以通過電話或郵件等方式，與公司的招聘負責人或人力**部門聯(lián)系，詢問原因，要求盡快安排上崗時間。留下書面證據(jù)：如果公司一直推遲***上崗時間，***可以將與公司的溝通記錄下來，留下書面證據(jù)，以備日后**。

您可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或人力**和社會保障局咨詢相關***律***規(guī)，并向當?shù)厝嗣?**院提**訟要求追討體檢費用。

***好，這種情況一般可以**看一下，因為還沒有遇到過這樣的體檢了的話應該是不合不合吧，如果合格的話會讓***去上班的。

3、我面試通過了工資都談完了 公司又讓我去指定醫(yī)院體檢 體檢完了...

我是做人事工作的。這家公司流程有點慢，但如果規(guī)模大或者是國企，流程慢是正常的。等半個月都正?！驗楣救硕嗖块T多。體檢報告3天內(nèi)可以得到，屬于快的。有些企業(yè)，有內(nèi)部廠醫(yī)來看報告，出錄用通知書會快一些。

其實這個談不上什么合理不合理的，這個算是公司跟醫(yī)院的一種合作模式，沒有觸犯***律的。

絕對不可信，正規(guī)的公司不會這么做的。***選擇退出絕對正確。

也不要用同流合污這種詞語吧，醫(yī)院跟公司合作，這也是無可厚非的。反正***到哪里都是體檢，只要費用沒有亂收費就可以了，何必執(zhí)著于這些事情了。放開了心胸，只要那家公司是***想去的就可以了。

體檢是最后一關，如果還沒有面試先要求體檢，這是完全不合理的，一定有問題。如果***是其他面試都合格了，公司要求去指定醫(yī)院自費體檢，這是正常的，只要價格合理就可以了，這個***也可以提前去咨詢一**檢項目和價格。

到此，以上就是小編對于體檢完了不給辦入職的問題就介紹到這了，希望介紹關于體檢完了不給辦入職的3點解答對大家有用。