大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于離職員工要求拿回入職體檢的問題，于是小編就整理了5個相關(guān)介紹離職員工要求拿回入職體檢的解答，讓我們一起看看吧。

1. 離職能否拿回體檢報告原件嗎
2. 辭職了入職體檢可以要回來嗎
3. 離職能否拿回體檢報告原件嗎
4. 離職能否拿回體檢報告原件嗎
5. 員工離職后有權(quán)索要本人的職業(yè)病體檢報告原件嗎

1、離職能否拿回體檢報告原件嗎

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個人的，屬于個人隱私，單位無權(quán)扣留的。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個人的，屬于個人隱私，單位無權(quán)扣留的。***律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同***》第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合***、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個人的，屬于個人隱私，單位無權(quán)扣留的。

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個人的，屬于個人隱私，單位無權(quán)扣留的。體檢報告一般都是個人保留，如果體檢報告在公司，可以和用人單位協(xié)商處理。

2、辭職了入職體檢可以要回來嗎

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個人的，屬于個人隱私，單位無權(quán)扣留的。

***律分析：員工離職時入職體檢報告單是可以要回的。體檢報告屬于個人隱私，報告單記載有體檢人的個人隱私，用人單位無權(quán)扣留員工的體檢報告。如果其繼續(xù)拒絕歸還，可以向***院提**訟。

***律分析：入職體檢報告沒有存入個人的人事檔案的員工，離職時可以請求返還給本人。

沒有存入個人的人事檔案的員工離職時可以請求返還給本人（但是公司可以復(fù)印備案）。同時，公司應(yīng)當(dāng)有保護(hù)員工身體隱私的義務(wù)（體檢報告的結(jié)論），也就是說公司不能公布或向無關(guān)第3人透入***的體檢報告。

3、離職能否拿回體檢報告原件嗎

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個人的，屬于個人隱私，單位無權(quán)扣留的。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個人的，屬于個人隱私，單位無權(quán)扣留的。***律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同***》第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合***、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個人的，屬于個人隱私，單位無權(quán)扣留的。

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個人的，屬于個人隱私，單位無權(quán)扣留的。體檢報告一般都是個人保留，如果體檢報告在公司，可以和用人單位協(xié)商處理。

***律分析：員工離職時入職體檢報告單是可以要回的。體檢報告屬于個人隱私，報告單記載有體檢人的個人隱私，用人單位無權(quán)扣留員工的體檢報告。如果其繼續(xù)拒絕歸還，可以向***院提**訟。

4、離職能否拿回體檢報告原件嗎

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個人的，屬于個人隱私，單位無權(quán)扣留的。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個人的，屬于個人隱私，單位無權(quán)扣留的。***律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同***》第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合***、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個人的，屬于個人隱私，單位無權(quán)扣留的。

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個人的，屬于個人隱私，單位無權(quán)扣留的。體檢報告一般都是個人保留，如果體檢報告在公司，可以和用人單位協(xié)商處理。

5、員工離職后有權(quán)索要本人的職業(yè)病體檢報告原件嗎

沒有。只能索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治***》第三十六條　用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢報告屬于個人隱私，報告單記載有體檢人的個人隱私，用人單位無權(quán)扣留員工的體檢報告。如果其繼續(xù)拒絕歸還，可以向***院提**訟。

***律分析：員工離職時入職體檢報告單是可以要回的。體檢報告屬于個人隱私，報告單記載有體檢人的個人隱私，用人單位無權(quán)扣留員工的體檢報告。如果其繼續(xù)拒絕歸還，可以向***院提**訟。

所以，公司有權(quán)收取員工的入職體檢報告作為員工招錄的必備手續(xù)，并存入公司或員工個人檔案，沒有存入個人的人事檔案的員工離職時可以請求返還給本人（但是公司可以復(fù)印備案）。

到此，以上就是小編對于離職員工要求拿回入職體檢的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于離職員工要求拿回入職體檢的5點解答對大家有用。