大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于入職時體檢證明要復印件嗎的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹入職時體檢證明要復印件嗎的解答，讓我們一起看看吧。

1. 入職體檢報告可以用復印的嗎???
2. 體檢單掃描件可以用嗎?
3. 入職體檢報告單離職時可不可以要

1、入職體檢報告可以用復印的嗎???

可不可以復印關(guān)健看***入職的單位是否接受。***的入職體檢報告如果是可靠的，有一些私營單位都會接受的。但絕大部份企業(yè)一定要原件。

應(yīng)該要原件吧，反正我入職體檢報告交的是原件，***要是想要結(jié)果可以復印一份自己留著，具體***問***單位吧，可能要求也不一樣，是在不好說。

***好，單位組織的體檢單復印件應(yīng)該可以的，或者開證明。

一般嚴格要求都需要原件，也有可能***單位沒那么嚴格要求也可是復印件，或者讓***再去醫(yī)院蓋個章，這種可能性是很小的。而且體檢結(jié)果都是60天有效，超過日子是需要重新體檢的。不管是辦公室還是車間，這個都是一樣的。

可以復印自己那一份，如果體檢出身體有問題，是職業(yè)病導致的需要治療，要公司負責的，如果不是職業(yè)病范疇的例如高血壓或者尿酸偏高，醫(yī)生也會在報告上注明，讓***去專科門診檢查治療。

2、體檢單掃描件可以用嗎?

可不可以復印關(guān)健看***入職的單位是否接受。***的入職體檢報告如果是可靠的，有一些私營單位都會接受的。但絕大部份企業(yè)一定要原件。

入職體檢報告可以用復印的嗎？可不可以復印關(guān)健看***入職的單位是否接受。***的入職體檢報告如果是可靠的，有一些私營單位都會接受的。但絕大部份企業(yè)一定要原件。

紙質(zhì)體檢報告掃描成電子版的方***。使用掃描儀按照體檢報告的順序逐張進行掃描，即可生成電子版。使用電子照相設(shè)備或者手機按照體檢報告的順序逐張進行拍照，即可生成電子版。

復印件回收應(yīng)該只是學校自己留底備查用的（或者是幫助學生集體管理一下這些復印件），跟錄取肯定沒有關(guān)系，不會影響錄?。ㄤ浫∵^程中，體檢數(shù)據(jù)就是***填寫的體檢表的電子信息和相關(guān)單位彩色掃描的電子體檢表）。

點開“掃描全能王***”。選擇導入圖片。在系統(tǒng)相冊中將提前拍好的紙質(zhì)版圖片導入。調(diào)整紙質(zhì)版圖片的邊框，大小等。選擇增***并銳化，再點擊右下角的“？”。導出成PDF版，或者Word版本即可。

3、入職體檢報告單離職時可不可以要

***律分析：入職體檢報告沒有存入個人的人事檔案的員工，離職時可以請求返還給本人（但是公司可以復印備案），如果作為員工檔案要保存在公司之后則是不可取回的。

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個人的，屬于個人隱私，單位無權(quán)扣留的。

***律分析：員工離職時入職體檢報告單是可以要回的。體檢報告屬于個人隱私，報告單記載有體檢人的個人隱私，用人單位無權(quán)扣留員工的體檢報告。如果其繼續(xù)拒絕歸還，可以向***院提**訟。

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個人的，屬于個人隱私，單位無權(quán)扣留的。***律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同***》第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合***、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個人的，屬于個人隱私，單位無權(quán)扣留的。體檢報告一般都是個人保留，如果體檢報告在公司，可以和用人單位協(xié)商處理。

到此，以上就是小編對于入職時體檢證明要復印件嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于入職時體檢證明要復印件嗎的3點解答對大家有用。