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1. 公司會核實入職體檢嗎
2. 單位有權(quán)查看員工體檢報告嗎
3. 人事會認真看入職體檢報告嗎

1、公司會核實入職體檢嗎

會。入職體檢諸多公司都開設(shè)了諸多體檢項目，都要核實入職體檢的，而且這個是定期體檢。一些用人單位的目的是查驗將要入職員工是否符合工作崗位的健康需要，是會核實健康信息的。

該體檢單位通常會核實。入職體檢是許多單位在員工正式入職前進行的一項健康檢查，以確保員工的健康狀況符合工作要求。

入職體檢報告造***公司是會查的。首先，入職體檢報告造***是一種不***德的行為，不僅違反了公司的規(guī)定，而且也違反了職業(yè)***德和社會公德。

肯定要的，各醫(yī)院入職體檢價格一百元左右，各公司和事業(yè)單位招聘工作人員體檢參照公務(wù)員標準；若沒乙肝.肺結(jié)核等傳染病***表體檢人體檢通過了。最好周一至周五早上8點到11點空腹去體檢。

2、單位有權(quán)查看員工體檢報告嗎

***律分析：可以，但是未征得本人同意傳播病情屬侵權(quán)。單位是否侵犯了員工的隱私權(quán)，關(guān)鍵在于體檢報告的公開范圍。

***律分析：一般來講公司是不能看的。但是如果公司體檢是為了了解公司員工身體情況以確定職業(yè)病發(fā)生情況，這也是合理的。但是公司應(yīng)當有保護員工身體隱私的義務(wù)，也就是說公司不能公布或向無關(guān)第三人透露***的體檢報告。

可以。在某些特定情況下，例如某些工作崗位的招聘、保險申請等，單位可能會要求申請人提供體檢報告，以評估其適應(yīng)能力或風險等級。

***律分析：一般來講公司是不能看的。但是如果公司體檢是為了了解公司員工身體情況以確定職業(yè)病發(fā)生情況，這也是合理的。但是公司應(yīng)當有保護員工身體隱私的義務(wù)（體檢報告的結(jié)論）。

可以。但是未征得本人同意傳播病情屬侵權(quán)單位對職工最基礎(chǔ)的**是組織整體體檢，但許多人覺得體檢報告被單位“窺視”，侵犯了隱私權(quán)。對此，體檢報告屬于個人的隱私，應(yīng)該受到保護。

3、人事會認真看入職體檢報告嗎

是會認真看的。一般來說，輕微的異常不會影響入職，如血壓偏高或偏低、血糖偏高或偏低等，只要不是嚴重超標或低于標準，都可以通過調(diào)節(jié)飲食和生活習慣來改善。

會。根據(jù)查詢相關(guān)***息顯示，人事會首先會查看新員工的入職體檢報告。通過查看報告，人事會可以了解新員工的身體狀況，為員工提供相應(yīng)的健康指導(dǎo)和保障。

如果公司沒有指定體檢的醫(yī)院，是讓***自己隨便找的體檢醫(yī)院，那么這個體檢報告就不會去查。如果公司是指定的醫(yī)院***不去指定的醫(yī)院查，要自己找的話那么這種情況要查的。我是公司做人事的，就是這么回事。望***納我的

不會。公務(wù)員入職體檢報告需要給單位和人事部門看，單位和人事部門需要確定錄用人員是否有不符合錄用規(guī)定的疾病。

會。入職體檢諸多公司都開設(shè)了諸多體檢項目，都要核實入職體檢的，而且這個是定期體檢。一些用人單位的目的是查驗將要入職員工是否符合工作崗位的健康需要，是會核實健康信息的。

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