本篇文章給大家談談離職以后多久才能入職體檢，以及離職體檢要在離職前多久做對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收***本站喔。 今天給各位分享離職以后多久才能入職體檢的知識，其中也會對離職體檢要在離職前多久做進行解釋，如果能碰巧解決***現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

1. 離職45天后再回原公司要求體檢可以嗎
2. 入職體檢需要原單位的理智證明嗎,一般是在離職后進行嗎
3. 離職后多久可以二次入職?
4. 離職多久可以復職

1、離職45天后再回原公司要求體檢可以嗎

需要。辭職再回，算重新簽訂勞動合同，入職須體檢。

首先，員工職業(yè)體檢結果是在90天內(nèi)做的，那么在員工離職時可以不用再次進行離職體檢。而且職業(yè)病體檢是需要由專業(yè)資質(zhì)醫(yī)院進行的，會按照實際情況進行，并不會因為員工不配合而改變體檢結果，這個可以放心。

如果已經(jīng)離職，那么請在離職后1年內(nèi)提出，因為超過1年，就超出了訴訟時效。仲裁有可能就不受理。

離職體檢對于企事業(yè)單位和離職人員都具有一定的重要性。企業(yè)需要保障離職員工的健康，防止員工在離職后出現(xiàn)疾病或診斷結果不良的情況。同時，離職體檢也可以為員工提供一次全面的身體檢查，幫助員工及早發(fā)現(xiàn)自身存在的健康問題。

被辭職前員工三年沒體檢過要求體檢不合***。因為***律沒有規(guī)定單位有為員工進行體檢的義務。

2、入職體檢需要原單位的理智證明嗎,一般是在離職后進行嗎

因為沒有辦理過就業(yè)手續(xù)，從程序上講，***的前段就業(yè)經(jīng)歷只是臨時工性質(zhì)，無需離職證明。離校前學校發(fā)給***的三方協(xié)議書應該還在***手里。體檢的費用一般自己出，入職體檢大約200元左右，需要在縣區(qū)以上正規(guī)醫(yī)院體檢。

入職體檢報告，一般的用人單位都有這方面的要求。

一般來說，如果要辦理入職，是要提交資料的。

可用人單位往往需要入職的新人提供：畢業(yè)證，學歷證明，***，社?？ǎe金卡，離職證明外，還需要增加一項就是入職體檢表。如果***跳槽頻繁，一年中多次入職的話，就需要多次出入醫(yī)院的體檢中心處。

需要調(diào)檔。有的單位，辦理新員工入職的時候，需要提供上一個單位的離職證明；但是，有的單位，其入職表格中會有一欄，“如本人已與原單位解除勞動合同。本人保證所填寫內(nèi)容屬實，否則一切后果自己承擔”等等。

3、離職后多久可以二次入職?

三個月后。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)得知，在周大福珠寶店，通過正常離職手續(xù)離職的員工，在三個月后可再次進入本公司。未通過正常手續(xù)離職的，將永久不得再次擔任本公司職位。

三個月。根據(jù)查詢新希望公司**信息顯示，新希望正常辭職的員工離職后要過三個月到半年后才可以再來應聘，自離的員工需要一年才可以應聘。

在次月可以再次入職在企業(yè)實際操作過程中，因為員工當月工資需要在一個工資支付周期內(nèi)結算，員工當月離職后，如果當月再次入職，會導致單位工資計算出現(xiàn)問題，可能將員工以前上班考勤覆蓋掉，無***計算員工當月離職前工資。

離職后，次月可以二次入職。勞動者辭職的，又重新入職的，如果用人單位以前有與勞動者簽訂勞動合同，并且約定試用期的，勞動者再次入職，用人單位是不能與勞動者再次約定試用期的。

一般企業(yè)離職以后半年內(nèi)不允許再入職，超過半年以后可以根據(jù)情況選擇第2次入職。

4、離職多久可以復職

阿里規(guī)定一般半年可再次入職。阿里巴巴公司入職要求：本科及以上學歷。良好的個人形象和談吐。 具備極***的溝通能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)力和團隊管理能力。熟悉各大區(qū)的省域情況，在當?shù)赜休^***社會網(wǎng)絡。

員工離職之后，一般情況下需要在離職后的次月才能再次入職。如果員工非正常離職，那么就不一定。

員工正常離職，離職當月一般是不能再次進入該公司。

公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。

在次月可以再次入職。如果員工自動離職，或者嚴重違反公司紀律被單位辭退，單位可能將該員工作為不予錄用人員，以后再也不能進入了。

到此，以上就是小編對于離職以后多久才能入職體檢的問題就介紹到這了，希望介紹關于離職以后多久才能入職體檢的4點解答對大家有用。