大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于正式入職才需要入職體檢嗎的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹正式入職才需要入職體檢嗎的解答，讓我們一起看看吧。

1. 入職體檢是必須的嗎
2. 入職體檢是在合同之前還是之后
3. 入職體檢是在正式入職后做嗎

1、入職體檢是必須的嗎

對于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關(guān)的***律規(guī)定，根據(jù)民***領(lǐng)域中“***無明文規(guī)定即容許”，所以公司入職前需要體檢是合***的。 但是 勞動***規(guī)定 了用人單位必須對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

是。企業(yè)入司都要進行入職體檢，能夠通過入職體檢，就是身體健康，而企業(yè)人力**部在審查體檢表的時候，通常就看入司體檢表上有沒有“正常”二字。

是的。入職體檢是專項體檢中的一項，旨在確保員工的身體狀況適合從事專業(yè)工作，不會造成集體生活中傳染病的流行，不會因個人原因影響他人。 身體原因。 入職體檢有相對固定的體檢項目和標準，選擇專業(yè)的體檢中心可以保證體檢質(zhì)量。

如果從事的工作存在職業(yè)危害，公司應當定期給員工體檢。否則，***律沒有***制性規(guī)定公司必須給員工安排體檢。尤其工作在特種崗位上的員工，如電焊工、航吊工、塔吊工等高危職業(yè)，對其進行健康檢查十分有必要。

入職體檢是應該做的，正規(guī)公司通常都會要求進行入職體檢。入職體檢不僅是對工作的負責，更是對自己的負責。

2、入職體檢是在合同之前還是之后

【答案】：B 用人單位應注意入職體檢的時間安排，體檢工作一定要在簽訂勞動合同之前完成（B錯誤）。在這個階段，用人單位還掌握主動權(quán)，可以根據(jù)體檢結(jié)果來考慮是否錄用應聘者。

肯定是在合同之前的，流程是***在面試通過之后，單位會要***去體檢的，等***體檢結(jié)束拿到體檢單了，到了約定的入職的時間才可以去辦理入職的，沒有體檢單是不行的。

正式入職前進行的。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示：員工通常處于試用期內(nèi)。入職體檢的目的是確保員工身體健康，符合工作要求，同時也是為了保護員工的健康權(quán)益。如果員工在入職體檢中出現(xiàn)了問題，公司可能會視情況決定是否繼續(xù)雇傭該員工。

一般都是先體檢后簽合同，如果體檢不合格的話，單位是不會和***簽合同的，單位也有一些條件要求。但是先簽合同后體檢，這個對單位不公平。

***律客觀 ：正常的程序是先簽訂就業(yè)協(xié)議，簽完協(xié)議后公司就會找時間要求***去體檢，體檢合格了之后等***畢業(yè)了，拿到畢業(yè)證、學位證和報***證后就可以到公司去報到，并簽訂正式的勞動合同。

3、入職體檢是在正式入職后做嗎

肯定是在合同之前的，流程是***在面試通過之后，單位會要***去體檢的，等***體檢結(jié)束拿到體檢單了，到了約定的入職的時間才可以去辦理入職的，沒有體檢單是不行的。

入職體檢不必須在入職當天交。因為入職體檢主要是為了保障員工的健康和公司的工作安全，所以一般在入職前或入職后幾天內(nèi)進行都是可以的。

***好，我比***早一年入職。也是簽三方協(xié)議，入職體檢一般是在去公司報到之后，上班之前，體檢也就是做一下心電圖，CT，驗血，驗尿，看一下有沒有**。測量視力，五官等，基本上跟學校差不多。

先體檢，體檢通過了，拿著體檢報告就可以辦理入職了。

正式入職前要做入職體檢。試用期后檢查。實習和試用是不一樣的。

到此，以上就是小編對于正式入職才需要入職體檢嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于正式入職才需要入職體檢嗎的3點解答對大家有用。