大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于企業(yè)入職體檢以乙肝的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹企業(yè)入職體檢以乙肝的解答，讓我們一起看看吧。

1. 現(xiàn)在的公司招聘時都寫有要求不能有傳染病，那乙肝算嗎？

1、現(xiàn)在的公司招聘時都寫有要求不能有傳染病，那乙肝算嗎？

先轉(zhuǎn)一份規(guī)定：

“今后，國內(nèi)用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由，拒絕招用或者辭退他們。昨天，勞動和保障部發(fā)出《關(guān)于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》，要求維護乙肝表面抗原攜帶者（簡稱乙肝攜帶者）合***就業(yè)權(quán)利。意見指出，乙肝攜帶者雖被乙肝**感染，也具有傳染性，但肝功能在正常范圍，肝組織無明顯損傷，不表現(xiàn)臨床癥狀，在日常工作、社會活動中不會對周圍人群構(gòu)成威脅。乙肝**主要有血液、母嬰垂直（分娩和圍產(chǎn)期）和性接觸三種傳播途徑，不會通過呼吸***和消化***傳染，一般接觸也不會造成乙肝**的傳播。當(dāng)前由于公眾對乙型**性肝炎存在認(rèn)識上的誤區(qū)，造成侵害乙肝攜帶者就業(yè)權(quán)益的**時有發(fā)生，社會反應(yīng)***烈。為了維護乙肝攜帶者的合***就業(yè)權(quán)利，意見規(guī)定，除國家***律、行政***規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝攜帶者。用人單位在招、用工過程中，可以根據(jù)實際需要將肝功能檢查項目作為體檢標(biāo)準(zhǔn)，但除國家***律、行政***規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得***行將乙肝**血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。各級各類醫(yī)療機構(gòu)在對勞動者開展體檢過程中要注意保護乙肝攜帶者的隱私權(quán)。我國是乙肝高流行地區(qū)，每年報告乙肝新發(fā)病例近100萬。全國約有1.2億人是乙肝攜帶者?！?/p>

乙肝是屬于傳染病，除非是從事直接入口食品的公司，或者是從事食品的公司的某些特殊崗位外，其他的行業(yè)對應(yīng)聘人員作乙肝方面的就業(yè)限制，就顯得不合理。

***如***在競聘的時候告訴招聘方***有乙肝，如果不是招聘方有非***不用的切實理由，九成是要黃了。這不是歧視病人，而是在招聘的時候絕大多數(shù)的招聘方都是甲方，都希望招聘的是身體健康的員工，所以招聘公告上寫的都是身體健康，如果知******有乙肝等疾病，很大幾率不會過，畢竟有更好的選擇。

問題分析：***好，國家現(xiàn)在有規(guī)定，入職體檢是不能做乙肝五項檢查的。意見建議：現(xiàn)在乙肝**攜帶者是可以正常應(yīng)聘的，不過也和***所選擇的公司是否執(zhí)行國家規(guī)定有關(guān)。

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