大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于入職體檢還是體檢后入職的問題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹入職體檢還是體檢后入職的解答，讓我們一起看看吧。

1. 入職體檢是試用期還是轉(zhuǎn)正后
2. 入職體檢是在合同之前還是之后
3. ...沒有提到體檢報(bào)告,這家公司不做入職體檢嗎?還是入職后統(tǒng)一體檢...
4. 可以先入職再補(bǔ)入職體檢嗎
5. 入職體檢是必須的嗎

1、入職體檢是試用期還是轉(zhuǎn)正后

一旦員工完成入職體檢并通過，正式入職后就可以開始試用期了。

正式入職前要做入職體檢。試用期后檢查。實(shí)習(xí)和試用是不一樣的。

需要體檢。醫(yī)院入職的新工作人員，無論是試用期還是正式工，都需要健康體檢，只有體檢合格才能入職，這是入職前的必要條件。這是對(duì)單位及個(gè)人都負(fù)責(zé)的一種措施，如果身體體檢不合格，試用期或合同工都不可以錄用。

不一定。勞動(dòng)***沒有規(guī)定進(jìn)企業(yè)必須要做體檢，進(jìn)企業(yè)單位前體檢不是必需的。

入職體檢是公司報(bào)銷，具體如下：體檢是在面試通過，企業(yè)決定錄用后，要求求職者參加的。

2、入職體檢是在合同之前還是之后

【答案】：B 用人單位應(yīng)注意入職體檢的時(shí)間安排，體檢工作一定要在簽訂勞動(dòng)合同之前完成（B錯(cuò)誤）。在這個(gè)階段，用人單位還掌握主動(dòng)權(quán)，可以根據(jù)體檢結(jié)果來考慮是否錄用應(yīng)聘者。

肯定是在合同之前的，流程是***在面試通過之后，單位會(huì)要***去體檢的，等***體檢結(jié)束拿到體檢單了，到了約定的入職的時(shí)間才可以去辦理入職的，沒有體檢單是不行的。

正式入職前進(jìn)行的。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示：?jiǎn)T工通常處于試用期內(nèi)。入職體檢的目的是確保員工身體健康，符合工作要求，同時(shí)也是為了保護(hù)員工的健康權(quán)益。如果員工在入職體檢中出現(xiàn)了問題，公司可能會(huì)視情況決定是否繼續(xù)雇傭該員工。

一般都是先體檢后簽合同，如果體檢不合格的話，單位是不會(huì)和***簽合同的，單位也有一些條件要求。但是先簽合同后體檢，這個(gè)對(duì)單位不公平。

3、...沒有提到體檢報(bào)告,這家公司不做入職體檢嗎?還是入職后統(tǒng)一體檢...

報(bào)***之后，簽合同之前體檢。體格檢查是指對(duì)人體形態(tài)結(jié)構(gòu)和機(jī)能發(fā)展水平進(jìn)行檢測(cè)和計(jì)量。

正常的。 不是每個(gè)公司都會(huì)走這個(gè)流程，尤其是小公司，有的時(shí)候會(huì)出于保護(hù)員工的隱私。 。。

不是每個(gè)公司都會(huì)走這個(gè)流程，尤其是小公司，有的時(shí)候會(huì)出于保護(hù)員工的隱私。

現(xiàn)在一般在員工入職前，公司都會(huì)要求員工進(jìn)行體檢，提交體檢報(bào)告。對(duì)于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關(guān)的***律規(guī)定，根據(jù)民***領(lǐng)域中“***無明文規(guī)定即容許”，所以公司入職前需要體檢是合***的。

絕大多數(shù)公司都要求有入職體檢，尤其是一個(gè)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)較高，或是國(guó)家***律***規(guī)有明文規(guī)定的工種。體檢結(jié)果是很多公司掌握員工身體條件素質(zhì)以及安排崗位的參考信息。

4、可以先入職再補(bǔ)入職體檢嗎

一般情況下不可以，以免造成勞動(dòng)**，要看單位具體要求。

跟HR聯(lián)系最好主動(dòng)打電話，告知體檢報(bào)告結(jié)果沒出來，是否可以先入職再交報(bào)告?；蛘叩葓?bào)告出了再辦入職。一般來說大多數(shù)單位都允許先入職再補(bǔ)交體檢報(bào)告的，很少有單位因?yàn)?**晚提供體檢報(bào)告就取消入職。

每個(gè)單位制度、流程、管理不一樣。一般情況下是要體檢報(bào)告才辦入職，避免入職后因材料不合格再辦理離職，浪費(fèi)雙方的人力物力。

入職體檢不必須在入職當(dāng)天交。因?yàn)槿肼汅w檢主要是為了保障員工的健康和公司的工作安全，所以一般在入職前或入職后幾天內(nèi)進(jìn)行都是可以的。

5、入職體檢是必須的嗎

對(duì)于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關(guān)的***律規(guī)定，根據(jù)民***領(lǐng)域中“***無明文規(guī)定即容許”，所以公司入職前需要體檢是合***的。 但是 勞動(dòng)***規(guī)定 了用人單位必須對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

是。企業(yè)入司都要進(jìn)行入職體檢，能夠通過入職體檢，就是身體健康，而企業(yè)人力**部在審查體檢表的時(shí)候，通常就看入司體檢表上有沒有“正常”二字。

是的。入職體檢是專項(xiàng)體檢中的一項(xiàng)，旨在確保員工的身體狀況適合從事專業(yè)工作，不會(huì)造成集體生活中傳染病的流行，不會(huì)因個(gè)人原因影響他人。 身體原因。 入職體檢有相對(duì)固定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，選擇專業(yè)的體檢中心可以保證體檢質(zhì)量。

如果從事的工作存在職業(yè)危害，公司應(yīng)當(dāng)定期給員工體檢。否則，***律沒有***制性規(guī)定公司必須給員工安排體檢。尤其工作在特種崗位上的員工，如電焊工、航吊工、塔吊工等高危職業(yè)，對(duì)其進(jìn)行健康檢查十分有必要。

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