更新時(shí)間:2024-02-11 10:30:03點(diǎn)擊:
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不能。根據(jù)《中華人民共和國民***典》規(guī)定,入職體檢后醫(yī)院工作人員付出了支付體檢費(fèi)的勞動(dòng),雙方交易已經(jīng)結(jié)束,因此不能再退體檢費(fèi)。
一般情況下,企業(yè)會(huì)先讓員工自己墊付,體檢合格,入職后,再給予報(bào)銷,若不合格則多數(shù)由求職者自己承擔(dān)費(fèi)用。也有些公司,通過外包公司指定醫(yī)院并且結(jié)算費(fèi)用,無需個(gè)人支付。具體情況,根據(jù)用人單位規(guī)定。
投訴??梢韵騽趧?dòng)監(jiān)察部門投訴解決,入職體檢是由用人單位統(tǒng)一組織安排的,那么用人單位不能向求職者收取體檢費(fèi),已經(jīng)收取的,也應(yīng)當(dāng)退還給求職者。
定義這是一個(gè)用人單位要求的入職體檢,那么這個(gè)體檢結(jié)果費(fèi)用是可以用人單位承擔(dān)的。如果用人單位因?yàn)轶w檢肝功能異常(攜帶者)而拒絕員工入職的,那么這個(gè)時(shí)候要判斷下用人單位的具體情況了。判斷后可以用人單位就業(yè)歧視進(jìn)行**。
一般情況下,企業(yè)會(huì)先讓員工自己墊付,體檢合格,等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后如半年或一年后,再給予報(bào)銷。如試用期被證明不合格或因試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出離職則由求職者自己承擔(dān)費(fèi)用。
入職體檢醫(yī)保卡是不可以報(bào)銷的,但入職體檢可以使用社保卡中醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶,其個(gè)人賬戶余額可以直接支付體檢的費(fèi)用,個(gè)人賬戶余額不足的,需要補(bǔ)繳現(xiàn)金??错?xiàng)目是否符合醫(yī)保要求的目錄。
按理說,用人單位不得在招聘過程中收取應(yīng)聘者費(fèi)用,這是合理的,但是應(yīng)聘者的身體情況就像學(xué)歷證明一樣均需要自己向用人單位提供,故基本上這個(gè)費(fèi)用是由應(yīng)聘者個(gè)人出的?;旧峡梢哉f沒有報(bào)銷的可能。
入職體檢醫(yī)??ú荒軋?bào)銷,不過大部分用人單位可能報(bào)銷。單純的體檢不屬于醫(yī)保報(bào)銷范圍,入職體檢是否能報(bào)銷由用人單位規(guī)章制度規(guī)定,勞動(dòng)者可以在入職前直接詢問用人單位。
入職的體檢費(fèi)用,沒有規(guī)定,各公司不同,有的企業(yè)選擇合作體檢單位,有的有員工墊付再報(bào)銷試用期不給上保險(xiǎn)是違***的,只要上一天班公司也應(yīng)該給員工繳納社?,F(xiàn)在一般在員工入職前,公司都會(huì)要求員工進(jìn)行體檢,提交體檢報(bào)告。
一般情況下, 企業(yè)會(huì)先讓員工自己墊付,體檢合格,等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后(如半年或一年后),再給予報(bào)銷。根據(jù)《勞動(dòng)合同***》第八條的規(guī)定“用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
【***律分析】:入職體檢費(fèi)用一般由公司承擔(dān),公司報(bào)銷。入職體檢是專項(xiàng)體檢之一,旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作,在集體生活中不會(huì)造成傳染病流行,不會(huì)因其個(gè)人身體原因影響他人。
***律分析:入職體檢是入職前最要的一項(xiàng),體檢都是個(gè)人自費(fèi)的,都是不報(bào)銷的,不報(bào)銷也不違***。
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