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1. 入職體檢都是**嗎
2. 企業(yè)要求入職前員工體檢是合***的嗎?
3. 施工單位入職體檢算正常嘛

1、入職體檢都是**嗎

入職體檢**套路 虛***體檢報告 一些不***的醫(yī)療機構(gòu)或中介公司為了追求暴利，會偽造或篡改求職者的體檢報告。他們會把求職者的體檢結(jié)果改成“合格”，從而***取求職者的錢財。

綜上所述，入職體檢并不是**，其目的和價值在于保障企業(yè)和員工的權(quán)益，同時提高企業(yè)的生產(chǎn)力和效率。

***好，這絕對不會是***子公司。錄用***的其中一個條件。包括身體要健康。一般特別正規(guī)的公司才會這么做。經(jīng)過錄用考試之后，體檢合格才能正式入職。

不是，但是是***自己的身體，即使被***體檢一下也沒有什么壞處，只是花幾個錢而已。但是如果錯過了機會也許就于***的工作失之交臂了。

是***子，規(guī)定用工單位不能向應(yīng)聘者手續(xù)任何費用。入職體檢一般在200-300元左右，這個是我們自己去或公司組織一起去。

2、企業(yè)要求入職前員工體檢是合***的嗎?

***律分析：現(xiàn)在一般在員工入職前，公司都會要求員工進行體檢，提交體檢報告。對于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關(guān)的***律規(guī)定，根據(jù)民***領(lǐng)域中“***無明文規(guī)定即容許”，所以公司入職前需要體檢是合***的。

企業(yè)要求員工做入職體檢是合***的行為。為什么？因為企業(yè)有了解員工身體健康狀況的知情權(quán)，員工有告知個人健康狀況的義務(wù)。企業(yè)招聘新員工的目的是為了工作，為企業(yè)增加效益，而員工工作的目的是通過合理勞動取得報酬。

不合***。根據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦***》的第二四條規(guī)定，職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。

合***。員工體檢是***律規(guī)定的員工**，公司***制要求在職員工體檢是可以的，但是費用應(yīng)該公司買單。職工體檢是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位等機構(gòu)或部門，為在職或退休的職工提供的一種**，為職工提供統(tǒng)一的身體檢查。

不合***。用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的，體檢費用由用人單位承擔(dān)。

3、施工單位入職體檢算正常嘛

入職體檢合格標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國家***律***規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)實際情況制定的，旨在保障員工的身體健康和企業(yè)的正常運營。

***律主觀：入職體檢怎么算不合格心率是不是正常（一）心臟聽診有生理性雜音；（二）每分鐘少于6次的偶發(fā)期前收縮（有心肌炎史者從嚴(yán)掌握）；（三）心率每分鐘50-60次或100-110次；（四）心電圖有異常的其他情況。

未納入體檢標(biāo)準(zhǔn)，影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病，不合格。入職體檢前需要注意什么 入職體檢最擔(dān)心的是不能有異常項目，如果有異常體檢項目，可能會影響到入職。

正規(guī)的單位體檢，是好事情，組織職工每年或隔年體檢。但降低成本，是任何一個單位賴以生存的其本準(zhǔn)責(zé)，單位通常選擇報價最低的體檢機構(gòu)。

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