大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于入職時(shí)間和體檢不符合規(guī)定的問(wèn)題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹入職時(shí)間和體檢不符合規(guī)定的解答，讓我們一起看看吧。

1. 面試通過(guò)后,入職前要體檢,入職3天后說(shuō)不符合公司要求,不錄用,體檢費(fèi)公 ...
2. 入職一年體檢不合格公司辭退
3. 我想了解一下我進(jìn)廠都一個(gè)月了,公司說(shuō)我體檢不合格,要開(kāi)除我,勞動(dòng)***是...
4. 入職后體檢不合格會(huì)怎么處理

1、面試通過(guò)后,入職前要體檢,入職3天后說(shuō)不符合公司要求,不錄用,體檢費(fèi)公 ...

體檢的費(fèi)用有些可以找公司報(bào)銷(xiāo)的，有些公司也是說(shuō)不報(bào)銷(xiāo)這個(gè)費(fèi)用，這個(gè)要看公司，在錄取的前提下。如果不錄取，公司肯定不會(huì)給***報(bào)的。體檢一般都是錄取了，然后最后一關(guān)的。***這個(gè)怎么是體檢通過(guò)了再進(jìn)行其他的測(cè)試。

體檢是在面試通過(guò)，企業(yè)決定錄用后，要求應(yīng)聘者參加的一項(xiàng)健康檢查。一般情況下，企業(yè)會(huì)先讓員工自己墊付，體檢合格，入職后，再給予報(bào)銷(xiāo)，若不合格則多數(shù)由求職者自己承擔(dān)費(fèi)用。

定義這是一個(gè)用人單位要求的入職體檢，那么這個(gè)體檢結(jié)果費(fèi)用是可以用人單位承擔(dān)的。如果用人單位因?yàn)轶w檢肝功能異常（攜帶者）而拒絕員工入職的，那么這個(gè)時(shí)候要判斷下用人單位的具體情況了。判斷后可以用人單位就業(yè)歧視進(jìn)行**。

如果公司在您通過(guò)自費(fèi)體檢且合格后，突然取消了您的錄用，您可以考慮追討回體檢費(fèi)用。

2、入職一年體檢不合格公司辭退

***律主觀：?jiǎn)T工已經(jīng)入職，在公司的年度體檢中檢查不合格的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事另行安排工作的，公司可以辭退，并應(yīng)依***支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

***律主觀：公司年度體檢不合格，如果是需要相關(guān)健康條件的崗位，單位會(huì)無(wú)過(guò)失性辭退，并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

體檢不合格公司辭退的解決方***如下：查看公司規(guī)定：在接受體檢之前，應(yīng)當(dāng)了解公司的相關(guān)規(guī)定和政策，包括體檢標(biāo)準(zhǔn)、不合格處理方式等。

員工已經(jīng)入職，在公司的年度體檢中檢查不合格的，要按照國(guó)家醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的，才可以辭退，并且要依***支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、我想了解一下我進(jìn)廠都一個(gè)月了,公司說(shuō)我體檢不合格,要開(kāi)除我,勞動(dòng)***是...

簽了勞動(dòng)合同，但是體檢不合格，辭退員工是合***的，但是需要前提，公司試用期辭退員工，勞動(dòng)合同已經(jīng)簽了，在試用期內(nèi)，如果證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除合同的。

在職期間體檢不合格被公司辭退，可以索要經(jīng)濟(jì)賠償。如果在入職前體檢不合格用人單位不錄用屬于正常情況。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在職期間工作年限每滿一年支付一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)的工資。

***可以拿著***的體檢報(bào)告去醫(yī)院再次核實(shí)，看下***是不是真的不符合公司的體檢要求，如果不符合的話，那他們是合規(guī)合***的，（看下這種病是不是公司造成的職業(yè)病，是職業(yè)病的話，公司無(wú)權(quán)開(kāi)除***，還需要幫***治病。

我來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，***說(shuō)公司統(tǒng)一在崗體檢，不合格要辭退我怎么弄這個(gè)辦***，如果是在工作以后***身體有的病，而不是在錄用時(shí)有的病，他是不會(huì)辭退***的，如果***在錄用之時(shí)就有病，那一定會(huì)辭退***的。

4、入職后體檢不合格會(huì)怎么處理

***律主觀：要看是什么情況不合格，如果是職業(yè)病，是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，如果不是則不行。

入職后體檢不合格會(huì)怎么處理如下：入職體檢不合格首先就是要查明原因，再對(duì)癥下藥?？梢栽卺t(yī)生的建議下進(jìn)行治療或是請(qǐng)求復(fù)檢。

如果是新入職員工已入職，但是體檢不合格，這種情況單位會(huì)辭退員工，員工的體檢費(fèi)用自理。如果體檢費(fèi)用公司已經(jīng)墊付，員工要補(bǔ)交還給公司。但是已入職兩年后的體檢不合格，公司會(huì)與員工解除勞動(dòng)合同。

一般情況下，企業(yè)會(huì)先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后如半年或一年后，再給予報(bào)銷(xiāo)。如試用期被證明不合格或因試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出離職則由求職者自己承擔(dān)費(fèi)用。

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