大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于公司入職體檢自費(fèi)么的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹公司入職體檢自費(fèi)么的解答，讓我們一起看看吧。

1. 入職體檢公司不報(bào)銷違***嗎
2. 入職體檢是自費(fèi)還是公司報(bào)銷
3. 入職體檢公司應(yīng)該報(bào)銷嗎
4. 入職體檢費(fèi)用由單位承擔(dān)還是個(gè)人承擔(dān)

1、入職體檢公司不報(bào)銷違***嗎

入職體檢是否能報(bào)銷***律并未對(duì)此進(jìn)行明確規(guī)定，可以與入職公司協(xié)商。***律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同***》第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依***建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。

【***律分析】：入職體檢公司應(yīng)該報(bào)銷。具體情況如下：體檢是在面試通過，企業(yè)決定錄用后，要求求職者參加的。一般情況下，企業(yè)會(huì)先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后如半年或一年后，再給予報(bào)銷。

單位要求新入職的員工體檢，該體檢費(fèi)用應(yīng)由用人單位還是求職者本人支付，***律沒有明文規(guī)定。一般情況下，如果入職體檢是由用人單位統(tǒng)一組織安排的，那么用人單位不能向求職者收取體檢費(fèi)，已經(jīng)收取的，也應(yīng)當(dāng)退還給求職者。

【***律分析】：入職體檢費(fèi)用一般由公司承擔(dān)，公司報(bào)銷。入職體檢是專項(xiàng)體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會(huì)造成傳染病流行，不會(huì)因其個(gè)人身體原因影響他人。

勞動(dòng)***沒有明確規(guī)定。單位要求到其指定的醫(yī)院體檢，費(fèi)用由個(gè)人墊付，一年后報(bào)銷。這只是單位對(duì)***個(gè)人的一種口頭約定。要求***在單位工作一年后在做報(bào)銷。與勞動(dòng)***不沖突。這種事解釋權(quán)在企業(yè)。賬目處理不規(guī)范。

2、入職體檢是自費(fèi)還是公司報(bào)銷

入職的體檢費(fèi)用，沒有規(guī)定，各公司不同，有的企業(yè)選擇合作體檢單位，有的有員工墊付再報(bào)銷試用期不給上保險(xiǎn)是違***的，只要上一天班公司也應(yīng)該給員工繳納社?，F(xiàn)在一般在員工入職前，公司都會(huì)要求員工進(jìn)行體檢，提交體檢報(bào)告。

一般情況下， 企業(yè)會(huì)先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后（如半年或一年后），再給予報(bào)銷。根據(jù)《勞動(dòng)合同***》第八條的規(guī)定“用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

【***律分析】：入職體檢費(fèi)用一般由公司承擔(dān)，公司報(bào)銷。入職體檢是專項(xiàng)體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會(huì)造成傳染病流行，不會(huì)因其個(gè)人身體原因影響他人。

***律分析：入職體檢報(bào)告應(yīng)該由公司出錢。新入職一家公司，規(guī)定上都要提交入職體檢報(bào)告，以證明入職人員的身體健康情況，一般是要求在二級(jí)以上醫(yī)院都可以，檢查的項(xiàng)目包括普通內(nèi)科，肝功能，心電圖，血常規(guī)等。

3、入職體檢公司應(yīng)該報(bào)銷嗎

【***律分析】：入職體檢費(fèi)用一般由公司承擔(dān)，公司報(bào)銷。入職體檢是專項(xiàng)體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會(huì)造成傳染病流行，不會(huì)因其個(gè)人身體原因影響他人。

【***律分析】：入職體檢公司應(yīng)該報(bào)銷。具體情況如下：體檢是在面試通過，企業(yè)決定錄用后，要求求職者參加的。一般情況下，企業(yè)會(huì)先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后如半年或一年后，再給予報(bào)銷。

【***律分析】：入職體檢報(bào)告應(yīng)該由公司出錢。新入職一家公司，規(guī)定上都要提交入職體檢報(bào)告，以證明入職人員的身體健康情況，一般是要求在二級(jí)以上醫(yī)院都可以，檢查的項(xiàng)目包括普通內(nèi)科，肝功能，心電圖，血常規(guī)等。

***律分析：通常來說，新員工入職體檢的費(fèi)用，在員工轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后，公司會(huì)給予報(bào)銷。一般在員工入職前，公司都會(huì)要求員工進(jìn)行體檢，提交體檢報(bào)告。對(duì)于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關(guān)的***律規(guī)定。

4、入職體檢費(fèi)用由單位承擔(dān)還是個(gè)人承擔(dān)

【***律分析】：入職體檢費(fèi)用一般由公司承擔(dān)，公司報(bào)銷。入職體檢是專項(xiàng)體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會(huì)造成傳染病流行，不會(huì)因其個(gè)人身體原因影響他人。

入職的體檢費(fèi)用，沒有規(guī)定，各公司不同，有的企業(yè)選擇合作體檢單位，有的有員工墊付再報(bào)銷試用期不給上保險(xiǎn)是違***的，只要上一天班公司也應(yīng)該給員工繳納社?，F(xiàn)在一般在員工入職前，公司都會(huì)要求員工進(jìn)行體檢，提交體檢報(bào)告。

若不能提供，則由用人單位安排其體檢，費(fèi)用應(yīng)由求職者承擔(dān)。但已經(jīng)被用人單位錄用后，用人單位組織對(duì)所有職工的例行體檢，屬于提供給勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，其費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由單位**費(fèi)或者工會(huì)會(huì)費(fèi)來承擔(dān)，不能由勞動(dòng)者承擔(dān)。

***律分析：入職體檢報(bào)告應(yīng)該由公司出錢。新入職一家公司，規(guī)定上都要提交入職體檢報(bào)告，以證明入職人員的身體健康情況，一般是要求在二級(jí)以上醫(yī)院都可以，檢查的項(xiàng)目包括普通內(nèi)科，肝功能，心電圖，血常規(guī)等。

如果用人單位直接收取體檢費(fèi)，安排入職者進(jìn)行體檢的，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位或職業(yè)中介指定某家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，要求入職者進(jìn)行體檢的，體檢費(fèi)用由用人單位或職業(yè)中介承擔(dān)。

到此，以上就是小編對(duì)于公司入職體檢自費(fèi)么的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司入職體檢自費(fèi)么的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。