大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于怎么考國安公務(wù)員體檢的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹怎么考國安公務(wù)員體檢的解答，讓我們一起看看吧。

1. 為什么要先體檢后面試？

1、為什么要先體檢后面試？

如果是明顯的不適合工作的傳染性疾病，則無所謂先后體檢，后體檢也不影響。

其實(shí)這個(gè)問題核心在于有些“疾病”或者“身體狀況” 是公司招聘時(shí)不想要的。。。但是***律又規(guī)定不能歧視。

最常見的就是懷孕的女性，***律規(guī)定不可以辭退孕期女員工。

***如***各種面試通過了，給***發(fā)了offer，然后再去體檢寫著懷孕，公司就不太好處理了。。。讓員工先體檢，發(fā)現(xiàn)懷孕了，就可以其它理由面試不通過。

根本原因在于公司和求職者的不對(duì)等，尤其是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來講。

不管輿論上怎么宣傳，人才難得，用人單位招聘不到合適的人。但是實(shí)際上求職者在整個(gè)面試過程中更多的是處于弱勢(shì)地位。 需要按照要求指定時(shí)間、到達(dá)指定地點(diǎn)、提交指定的資料、完成指定的題目。

先體檢后面面試，可以減少面試人員的數(shù)量，也可以提高面試的效率。過程當(dāng)中會(huì)設(shè)立招聘條件，對(duì)于身體檢查不合格的人員，可以初步進(jìn)行篩選掉，這樣剩余的人員可以直接進(jìn)入到復(fù)試。就可以提高面試人員的效率了，減少不必要的人員參與到面試當(dāng)中。

***取“先體檢再面試”的方式，是因?yàn)橐恍┯霉挝缓ε侣闊?，害?*。

在以往用工招聘的時(shí)候，遇到過這樣的情況。好不容易確定了“招聘對(duì)象”，面試完成了，結(jié)果 “通過面試的人員”身體不健康，耽誤了招聘工作，還導(dǎo)致了其他人員的流失。

還有一種情況是，“通過面試的人員”糾纏不休：我筆試成績合格，面試成績合格，為啥不能錄取?還有的會(huì)修改體檢報(bào)告。

到此，以上就是小編對(duì)于怎么考國安公務(wù)員體檢的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于怎么考國安公務(wù)員體檢的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。