大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于公務(wù)員體檢服務(wù)期協(xié)議的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹公務(wù)員體檢服務(wù)期協(xié)議的解答，讓我們一起看看吧。

1. 公務(wù)員最低服務(wù)年限為5年是什么意思?
2. 事業(yè)單位有服務(wù)期嗎
3. 2024年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)
4. 事業(yè)單位有3年服務(wù)年限,不滿服務(wù)期辭職會怎樣?

1、公務(wù)員最低服務(wù)年限為5年是什么意思?

公務(wù)員考試備注中最低服務(wù)期限為5年指的是新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）， 只要崗位表中備注信息要求了這一 項，那么就意味著***順利進(jìn)入該單位后承諾在該單位待滿 5 年。

就是指經(jīng)過考察錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內(nèi)，新錄用公務(wù)員不允許調(diào)動或者向更高一級別的單位繼續(xù)考取。

公務(wù)員最低服務(wù)年限五年意思是指經(jīng)過考察錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿崗位所要求的最低服務(wù)年限。在這五年內(nèi)，新錄用公務(wù)員不允許調(diào)動或者向更高一級別的單位繼續(xù)考取。

最低服務(wù)期限五年是指在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不得考國家或其它省份公務(wù)員。服務(wù)期限的意思，就是***簽訂的這幾年之內(nèi)都不允許離職，如果離職的話以后都不能參加公務(wù)員考試了。

2、事業(yè)單位有服務(wù)期嗎

是的，事業(yè)單位一般有服務(wù)期。這個服務(wù)期是員工在事業(yè)單位工作必須滿足的一定期限，通常在簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定。

事業(yè)單位有最低服務(wù)年限，時間為五年，事業(yè)單位規(guī)定最低服務(wù)年限是為了保持工作人員的相對穩(wěn)定；事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu)，但不屬于**機構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。

事業(yè)編制服務(wù)期內(nèi)是可以考公務(wù)員的，無論在不在試用期，但要取得單位的同意才可以申請考公務(wù)員。一種是未在服務(wù)期內(nèi)的。

有。在事業(yè)單位中，最低服務(wù)年限是5年，該年限指的是聘用單位對員工服務(wù)時間的最低要求，員工在入職后需要在聘用單位工作至少達(dá)到特定的年限，在這期間不能調(diào)崗或離開聘用單位。

在崗最低服務(wù)年限一般為5年，就是指經(jīng)過考察錄用后的事業(yè)單位人員必須在所在單位服務(wù)滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內(nèi)，新錄用事業(yè)單位人員不允許調(diào)動或考取別的單位。

3、2024年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)

遇有下列情況之一的，排除病理性改變，合格：（一）心臟聽診有雜音；（二）頻發(fā)期前收縮；（三）心率每分鐘小于50次或大于110次；（四）心電圖有異常的其他情況。

第九條中國民航空中警察職位，身高170-185厘米，且符合《中國民用航空人員醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和體檢合格證管理規(guī)則》IVb級體檢合格證（6415（c）項除外）的醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，合格。

報考人民警察等對身體條件有特殊要求職位的，應(yīng)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。（二）考察招錄機關(guān)按照《公務(wù)員錄用考察辦***（試行）》等要求進(jìn)行考察。

體檢體檢機構(gòu)由自治區(qū)和盟市公務(wù)員主管部門會同同級衛(wèi)生健康行政部門確定。

4、事業(yè)單位有3年服務(wù)年限,不滿服務(wù)期辭職會怎樣?

勞動合同的期限是合同期，勞動者是可以提前通知解除勞動合同的，服務(wù)期是另外一回事。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)辭職沒影響。員工違反服務(wù)期約定未提前三十日通知用人單位辭職，要向公司支付違約金。公司為員工提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，跟員工訂立協(xié)議，約定服務(wù)期后，員工違反約定辭職，即要支付違約金。

未按照規(guī)定的服務(wù)期離開工作單位，將被取消擔(dān)任工作崗位的資格，同時單位也有權(quán)以勞動合同違約處理。***律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理條例》第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。

如果雙方對解除聘用合同另有約定，按約定，違反約定而離職的，后果是以后會被限制報考公務(wù)員或者事業(yè)單位。為防止干部流動過快，保持隊伍相對穩(wěn)定，機關(guān)事業(yè)單位招考人員時，一般都有服務(wù)年限的規(guī)定。

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